第六百七十二章 用戶體驗(第2頁)

　　做企業是很複雜的，人心是多向性的。舉個例子，大學裡同班同學按照五十個人來算，這五十個人肯定就是五十個想法。這還不是利益相關不大的學校，同學之間最多爭一個班幹部。就這，班上都會鬧出一堆事情來。遇見某些性格偏執的，沒準就能鬧出點大事情來。

　　到了企業裡，同事就是直接利益爭奪者，誰都想往上爬，那不就是有機會就上，沒機會創造機會也要上咯。不排除有鹹魚就是了。

　　從這些角度看問題，方蟄自然明白，真要自己去做邱氏電子，別說能不能拿下原來在大員的企業，能不能見到人都是一回事，見到人談不談的下來，又是另外一回事。

　　相比之下，飛達電子集團的創建難度就大幅度降低了。等於是方蟄草創，郭玉容操作。

　　這麼一對比之下，郭玉容有危機感，拿內存的事情來裝弱者，那就是很自然的事情了。

　　方蟄覺得吧，邱小優未必就是想要賺錢，大概率還是想讓郭玉容服軟。

　　郭玉容也不是啥好人，敢去大陸行騙事先還找好了背鍋對象的人，能是個好人麼？

　　這麼一想吧，方蟄覺得挺悲哀的。身邊安分守己的女人，也就是白莉和方麗姝了。

　　方蟄本以為邱小優接了電話就會立刻過來，沒想到她居然沒來。

　　這是，兩個女人之間的默契麼？

　　難得郭玉容在飯桌上沒談工作的事情，而是說一些生活上的小事。

　　方蟄聽的很有興趣，晚飯結束後淡淡道：“以後私下裡沒必要不然工作。”

　　郭玉容露出甜美的笑容，略顯激動的點點頭：“好！”

　　兩人之間的關係，在方蟄看來是一場意外，很渣男的思維。

　　在郭玉容看來，任你奸似鬼，還是喝了老孃的洗澡水。

　　總的來說就是，兩人之間有利益關係，沒有多少感情基礎，剩下的就是生理需求了。

　　大概是這麼一個原因，湊在一起的時候，總是格外的奔放，就奔著解決生理問題來的。