第六百七十二章 用戶體驗

　　方蟄談不上後悔，有機會重來一次人生，不說什麼雄心壯志的話，做點啥事情瞻前顧後的就沒啥意思了，那還不如上輩子活的自在呢，雖然窮點，也不愁吃穿，浪也浪了，愛也愛了。仔細琢磨一番，從一個普通人的角度看，上輩子過的還湊合。

　　從企業發展的角度看，方蟄算是很不負責的做法了。或者說，這傢伙從來都不是什麼英明神武，控制慾很強的性格。大概方向丟出來，具體的事情交給下面去做。該給的利益一點不少的給，甚至多給。照著這個套路做企業，方蟄其實做的也還行了。

　　別人眼中無所不能的方蟄，實際上很清楚自己談不上庸才，也不算什麼高智商的英才。

　　很多事情看不清楚，那就沉默，等時間來沉澱一段就是了。再不濟，看對誰有好處咯。

　　兩輩子為人最大的收穫，就是不要輕易的對人和事情發表看法。

　　看人呢，看行為不看語言，看事情呢，看結果再聯繫相關人士。

　　邱小優和郭玉容之間的矛盾，方蟄大概是知道一二的。

　　此前兩人的矛盾不算激烈，飛達電子集團上市後，兩人的矛盾才變得尖銳了起來。

　　原因自然不是因為男人，而是利益。上市公司的Ceo，郭玉容的身家暴漲。邱小優心裡說不嫉妒，那都是假話。尤其是郭玉容總是能在各種媒體上亮相，風光一時無兩。

　　邱小優的性格，要不眼紅的想發狂，那都是奇哉怪也了。當初在米國的時候，邱小優看見吳明珠賣衣服賺錢了，都要搞另外一套出來，何況現在這個局面。

　　相比之下，郭玉容膽大狡黠，喜歡扮演弱者博取同情。

　　所以這兩人的話呢，方蟄都是聽聽就可以了，站在中間，腦子抽了才會有所偏袒。

　　說起來邱氏電子這個產業，要不是沒法子，方蟄也不會讓邱小優領銜，這女人太注重利益了。這種關係到未來發展根基的企業，交給邱小優也是無奈之舉。畢竟國內的情況就是這樣，方蟄的情況也擺在這的，總不能你吆喝一嗓子，人才就望風景從吧？