第1806章 管理培訓班(第2頁)

 那又將是一筆巨大的投入！

 所以張冬還在盤算，到底該給工人們開多少工資！

 他不是吝嗇的人，也捨得給工人們開高工資。

 可那也得等罐頭廠運行穩定之後再說！

 因此，張冬並沒有讓王大川公佈工人的工資，只是說罐頭廠要招工，先提前跟村裡大夥打個招呼。

 “招工待遇嘛，回頭再討論！眼下我們要說的，是更重要的事！”張冬轉移了話題。

 王大川驚訝的看著張冬，還有什麼事比公佈招工待遇還重要？

 隨後當張冬說起他的打算後，王大川這才恍然大悟。

 張冬說的沒錯！

 他要說的事，確實比招工待遇更重要！

 “張老闆，你打算培養咱們村的人，讓他們當罐頭廠的管理層？”王大川的語氣透著驚喜。

 張冬點點頭：“沒錯！目前我的確是這麼想的！而且不止是咱們村，包括西山村在內，我也會酌情從西山村選拔幾個人擔任管理崗！”

 老實說，張冬還是很想照顧下本村的人。

 但沒辦法，東山村實在太小了！

 村裡人少，也就意味著人才的基數少。

 再加上張冬之前組建護衛隊，把村裡一部分青壯勞力吸納了過去。

 這也導致村裡能用的年輕後生更少了，根本找不出幾個真正的人才。

 王大川明白張冬的意思，身為村長，他心裡也門兒清。

 他們東山村的後生，簡直就是大貓小貓三兩隻。

 其中能夠勝任管理崗位的人才還真不多！

 不過饒是如此，王大川還是想盡可能讓張冬多提拔一些本村人。

 畢竟都是一個村的，本村人總歸比外村人更靠譜！

 “管理培訓班的報名要求，張老闆你是怎麼訂的？”王大川忍不住問張冬。

 張冬沉吟了下說道：“初\/中以上學歷，如果特別出色，初\/中學歷也可以！年齡嘛，四十週歲以下！滿足這兩個要求，無論男女都可以報名！”

 “真的？那太好了！”王大川頓時鬆了口氣。

 他原本還以為，張冬會把年齡線卡的很嚴，只招那些三十歲以下的年輕人。