第748章(第2頁)

 然後，林辰又讓早就在一旁等著的鄧綏兒逐條解讀《商谷縣公務員平時考核實施辦法（試行）》的內容，他則是坐在位子上開始抽菸、喝茶。

 這個公務員考核思路，林辰是重生過來的，當然早就有了。

 不過呢，既然有考核，就得有獎罰，就會造成公務員整體人工成本的上下浮動。

 或許，一開始的時候，是獎少罰多，那麼成本就會減少，可以結餘出來一部分。

 隨著實施辦法的貫徹落實，慢慢就會出現獎罰平衡的情況。

 繼續推進之後，獎多罰少的情況是最後的必然趨勢，那麼公務員的人工成本就會增加。

 換做以前的商谷縣，經濟是全市倒數第一，全省倒數第一，縱然這個考核辦法出臺，也絕對是執行不下去的。

 原因很簡單，沒錢。

 但現在不一樣了，以後更會不一樣了，這個考核辦法絕對能很好地貫徹下去。

 而隨著商谷縣的經濟越來越好，獎勵越來越多，執行的效果自然也就越來越好。

 這就是傳說中的良性循環。

 從九點鐘，一直到十二點，常委會才算是結束。

 林辰起草的這個《商谷縣公務員平時考核實施辦法《試行）》獲得全票通過。