第748章

 “最後，全縣56個公務員（參公）單位、七百多名考核對象全部納入平時考核工作範圍，實行“雙備案”制度。”

 “即每年度初備案單位平時考核工作方案和考核人員情況，每季度備案人員異動情況，實現考核對象的動態調整。”

 “嚴格落實抽查制度，根據平時工作情況和抽查結果，對平時考核工作認識不到位、政策要求落實不嚴的單位，在全縣進行通報，切實將壓力傳導到位，確保平時考核工作紮實有效開展。”

 “第二，量化精準的落實。”

 “首先，要突出分類施策，在考核對象上下功夫……”

 “其次，要突出績點精準，在考核內容上下功夫……”

 “最後，要突出流程優化，在考核程序上下功夫……”

 “第三，獎優罰劣的運用。”

 “首先，要把結果運用到選拔培養中……”

 “其次，要把結果運用到年度考核中……”

 “最後，還要把結果運用到宣傳導向中……”

 洋洋灑灑，林辰講了二十分鐘。

 在場的所有人，不得不欽佩不已，林辰的思路著實太超前了，遠遠將他們甩在身後。

 這一次講話， 在所有人的激烈掌聲中結束。