第118章 員工參與及激勵機制的完善(第2頁)

 （屏幕上出現了培訓計劃的概覽，包括在線課程、工作坊、講座等多種形式。）

 劉婷：我們會定期邀請環保專家來給大家進行面對面的指導。此外，還有在線平臺供大家隨時學習最新的環保知識和技能。

 生產部主管丙：這些培訓聽起來非常有幫助。我一直在尋找提升我們生產效率的同時降低能耗的方法。這樣的學習機會正是我們需要的。

 （會議結束後，員工們紛紛向劉婷表示感謝，並對即將到來的培訓和激勵計劃充滿期待。）

 劉婷（總結會上）：通過今天的反饋，我相信我們的“綠色之星”獎勵制度和環保知識培訓將極大地提高員工的參與度和積極性。我們每位員工的貢獻都至關重要，只有大家齊心協力，我們才能實現公司的綠色轉型目標。

 （隨著“綠色之星”獎勵制度的實施和環保知識培訓的推廣，公司內部掀起了一股綠色革新的浪潮。員工們紛紛在日常工作中尋找節能減排的機會，致力於將可持續發展的理念融入每一項任務。）

 （幾個月後，在公司的年終慶典上，劉婷登臺宣佈了本年度的“綠色之星”獲獎者。）

 劉婷：在過去的一年中，我們見證了許多創意和努力轉化為實際行動，為公司的綠色轉型做出了巨大貢獻。今天，我很榮幸地宣佈本年度“綠色之星”的獲獎者——研發部的張亮團隊，他們開發的新型節能設備已經成功投入使用，預計將減少20%的能耗。

 （掌聲雷動，張亮和他的團隊成員上臺領獎。他們的創新不僅提高了生產效率，還顯著降低了能源消耗，成為公司綠色里程碑的一部分。）