第118章 員工參與及激勵機制的完善

第一百一十八章：員工參與及激勵機制的完善

 （在公司總部的多功能廳內，人力資源部經理劉婷正在舉行一場關於新環保獎勵制度的發佈會。她面前坐滿了來自各個部門的員工，大家都懷著極大的興趣和期待。）

 劉婷：尊敬的同事們，感謝大家今天能來參加這次會議。正如我們所知，可持續發展已經成為我們公司戰略的核心部分。為了進一步加強這一點，我們決定引入一套新的員工參與及激勵機制。

 （屏幕上展示出了“綠色之星”獎勵制度的詳細信息，包括對個人和團隊在節能減排、資源回收利用、綠色創意等方面所做出貢獻的認可和獎勵。）

 劉婷：我們將每季度評選出“綠色之星”，頒發給那些在環保方面做出卓越貢獻的員工或團隊。獲獎者不僅會得到公司頒發的榮譽證書和獎金，還會有機會參加各種環保交流會和研討會。

 （員工們開始交頭接耳，議論著這個新的獎勵制度，許多人的臉上都露出了興奮的表情。）

 技術部員工甲：這真是太棒了！我一直在嘗試在我的工作中實施一些環保措施，現在終於得到了認可和鼓勵。我一定會更加努力的！

 市場部員工乙：我們部門有很多關於綠色營銷的想法，這個獎勵制度無疑會激發我們的創新潛能。我迫不及待想要開始我的綠色項目了！

 （劉婷微笑著回應大家的討論，然後繼續她的介紹。）

 劉婷：除了獎勵制度之外，我們還將為所有員工提供環保知識培訓。無論是新手還是資深員工，我們都希望每個人都能夠了解環保的重要性，以及在我們日常工作中如何實踐它。