第676章 標準化是以後的趨勢

　　聽著趙剛說的是激情飛揚，語氣都不帶歇的，

　　劉昊陽知道這一次和安德烈的談話是真的刺激到了趙剛。

　　畢竟以前他和趙剛都以為自己的公司已經做的非常好了，但是當安德烈提出這些問題的時候，他才知道自己其實已經和國際已經脫了軌。

　　如果他們再這樣造車，再不改變的話，那麼昊陽集團所創造的傳奇終將止於國門之內。

　　而且隨著其他企業逐漸覺醒，他們也開始學習國外的先進管理經驗，與國際進行接軌，那麼很可能在接下來就有企業能夠超過他們昊陽集團。

　　可以說劉昊陽現在還是覺得非常的危險，不過還好他們能夠先知先覺，現在知道這些問題馬上就改還不晚。

　　“這個安德烈說的這些問題呢，我認為是非常重要的，而且我也希望能夠得到你的重視。

　　接下來你立馬著手去做這件事情，去國外找最優民企的管理團隊，認證團隊，讓他們協助咱們昊陽集團建立符合國際標準化的標準生產工廠，獲得他們的fda認證，獲得他們的iso認證。

　　這是咱們接下來進入國際市場做的第一步，而且我希望以後咱們所有的工廠都能按照這個標準進行建設。”

　　聽到這兒，趙剛也非常的亢奮，畢竟有了老闆支持，那麼接下來他的工作將會非常的好做，但是當他聽到劉昊陽說要把所有的工廠都按照這個標準去做的時候，趙剛犯了難：

　　“老闆，如果是其他企業都按照這個標準去做的話，我認為還是有難度的。

　　首先這些國外先進的管理經驗和認證體系以及標準化生產方式，對員工素質的要求還是比較高的，而現在咱們企業員工素質相對普遍都較低，甚至是有一些員工都不識字，咱們如何才能把這些任務融入到咱們標準化體系當中，這是非常困難的。

　　而且這也是一個相當漫長的過程，畢竟想讓咱們企業，想讓咱們國家裡的這些人員熟悉這一套標準化體系，必然會有非常長的一段路要走。