412 推進制度

　　一切果然如孫圖旺他們所預料的那樣，張士誠這邊在富土康步入正軌之後，就頒佈了一系列的公司規章制度。

　　其中最多的要屬公司的獎懲制度，

　　這個獎懲制度多達幾百條，但是其中的獎勵制度只有寥寥的數條，而且每一條都寫得非常的籠統，

　　可以說這獎懲制度還不如說懲罰制度更來的貼切！

　　獎罰制度制定好之後就要下發，下發之後呢，又要培訓，在培訓的過程中，張士誠親自培訓公司的獎懲制度。

　　在富土康的大禮堂上，張士誠穿的西裝革履，皮鞋擦的鋥光瓦亮，頭髮更是梳的一絲不苟，戴著金絲眼鏡站在講臺上，一副人模狗樣的模樣。

　　此時的張士誠看著臺下黑壓壓的人頭，內心不禁暗爽，

　　現在富土康就已經有了上萬名工人，這上萬名工人，如果他壓榨的足夠深，絕對能夠給他們富土康提供更多的利益，

　　而現在這個獎懲制度的下發，就能保證他們的利益最大化。

　　其實在張士誠的思維裡，他們灣灣地區在內地建設電子廠，能夠讓這些人進廠工作，就已經是對他們最大的恩惠。

　　要知道現在在華夏內陸地區，能夠有一份正正經經的工作，能夠有一份正常發工資的工作，這絕對不是奢求！

　　而現在，曹州市的這些普通人能夠找到一份正式的工作，而且能夠按月發工資，這簡直是不要太好！

　　所以在張士誠的眼裡，他們做的再過分也不過分！

　　畢竟現在他們是這些工人的衣食父母，這些工人現在哪怕是在工廠裡吃苦受罪，那也是他們的福報，既然是福報，那麼，他們富土康的管理人員要求這些工人做任何事情都是可以理解的。

　　張士誠整理了一下自己的衣服，然後清了清嗓子，他用手輕輕地推了一下自己的眼鏡，然後看著臺下的所有人說道：

　　“各位員工，各位家人，今天是咱們富土康自成立以來召開的第一次全員大會。

　　在這裡，首先我要感謝各位這一段時間的辛苦付出，沒有你們的付出，也就沒有咱們富土康今天的成就！所以在這裡，我代表公司股東、代表董事長郭路明先生向在座的所有員工賣表示最忠誠的感謝！”