411 不答應

　　此時的孫圖旺已經和那些中低層管理人員打好了關係，

　　因為那些中低層管理人員大部分都是中國內陸人，他們本身就受到那些其地區人的壓迫，所以更親近這個中國的沒有什麼架子的常務副總經理。

　　這天，孫圖旺在下班後又請了幾個主要部門的中層管理人員一起吃飯。

　　在吃飯的過程中，有一個30歲左右長相精壯的青年男子，對著孫圖旺說道：

　　“孫總，現在咱們公司發展已經開始正式步入了正軌，

　　咱們新招的這些員工現在也都基本上已經適應了工作模式，我覺得這不是好現象。”

　　在這個男人說完話之後，其他的幾個人也都停下了筷子，面露難色。/

　　另外一個留著長頭髮的中年男人說道：

　　“是現在咱們都已經步入正軌了，接下來這些其他地區的老總們開始要整咱們啦！”

　　聽了他們兩個的人的話之後，孫圖旺有些不明所以的看向他們問道：

　　“你們這是什麼意思？咱們公司現在已經步入正軌，已經開始能夠快速的產出產品，這不是好事情嗎？

　　這張總怎麼會整咱們，畢竟整咱們也沒有什麼好處，不是？”

　　那個長相精壯的青年男子放下手裡的酒杯，嘆了口氣說道：

　　“孫總，你還是不夠了解這些外地人，對於不做人方面，他們是真的不做人！

　　不說別的，之前我們在深圳地區，當時就是一家外地地區的人做總經理，

　　這些人真的是不是人！當然不說別的，首先說加班，每天上班12個小時，標準的兩班倒，

　　最可恨的是，每個月會有全勤獎，但是這個全勤獎，你只要有一天請假，那就沒了。

　　只是沒有全勤獎還好，而且還會扣你的工資，請假一天雙倍扣，這都是小的，

　　吃喝拉撒睡，而且還有其他各種想不到的規章制度，隨時都會扣你的錢。

　　說實話，好多員工有時候辛辛苦苦工作一個月，最後一毛錢拿不到，甚至有人還會倒貼給公司錢。”