1068 研討個案

省政府舉辦的這一次領導幹部形象人優化研討活動總體上安排了一個星期，但主要活動事項就三個：第一，曾省長親自講授有關事項；第二全省的市長們相互交流討論；第三，帶著媒體記者們實地開展相關個案訪談。

這個活動的出發點，在一開始就說得很明確：針對社會的發展進步，也隨著政府的改革不斷地深入，那麼領導幹部出境的機會越來越多，媒體的報告的內容也越來越多。那麼，不僅是對於領導人個人的形象報告，對於政府的機構，對於政府的工作相關的媒體也給予了高度的關注，也給予了非常密集型的報告。使政府明顯地感覺到工作是處於一個媒體大的環境裡面。

曾省長在研討中明確的指出：社會改革不斷地深入，媒體也在不斷地改革，不斷地深入他們的功能，面對這樣的形勢，我們的政府機關，我們的黨政領導如何有效地進行媒體的應對，如何把我們的形象能夠更好地加以優化，藉助媒體更好地把我們政府的工作能夠跟公眾進行廣泛地宣傳，進行廣泛的傳播和深入的溝通，這是我們面臨的新課題。特別是在最近一個時期，隨著三江省的黑窯事件、信訪案件頻頻出現，媒體對於省政府的相關報告的內容越來越多，使省裡很多地方的領導幹部明顯地感覺到工作壓力是越來越大，挑戰也是越來越強。

他說：“我到三江省以後，在跟各位幹部的接觸當中，我們發現並不存在著正比關係。為什麼沒有這樣的正比關係呢？因為形勢在發展，不斷地會有一些新的內容，不斷地會有一些新的要求給我們提出來，這樣一來，這些新的要求並不是隨著我們經驗的積累就增長了，而是需要我們不斷地去學習，去應對新的形勢對我們提出的這樣新的要求，這樣我們才能夠適應社會的發展，在諸多的這些要求當中，領導人的媒體形象、我們政府部門的媒體形象是個非常突出的問題。”

他一點也不避諱在媒體面前揭三江省政府及下級政府的短，“我下了幾個市瞭解了一下工作情況，跟幹部的接觸交流當中，很多幹部有一個非常明顯的體會，那就是我們在實際的工作推動當中，在傳統的這種政府治理的環境下，我們的工作設想也好，我們工作也罷，有實際成效，我們就有成就感，出了問題，我們就有點提心吊膽了。有的幹部表示，自己工作態度相對認真，工作努力也都非常得勤奮，可是發現公眾並沒有給大家預想的認可。反而在工作當中，由於出現的某些瑕疵，被媒體把它報告出來，這個瑕疵又被一定程度地放大，使社會公眾就政府工作當中的瑕疵提出很多質疑，或者是對政府工作給予不少的負面評價。這就是我們感覺到有些茫然，為什麼工作設想很好？為什麼工作做起來很努力，工作從客觀上來講又是一件好事情，反而怎麼會得不到應有好的評價呢？恐怕這就是我們面對新的問題。”

他的講話與討論發言，引起了許多媒體記者的興趣，接了一些採訪，但更多的則是引起了下面各市、縣政府的廣泛重視，特別是在市長、縣長們的討論之中，大家覺得曾省長提出的這個政府領導幹部形象優化確實非常必要。