第499章 納入培養(第2頁)

 局領導叫關向培，他既是二局的主要領導，同時又是一名部委領導，級別是副部級。韓處長帶楚昊宇進了關向培的辦公室時，關向培正在看文件。

 “領導，楚昊宇市長來了。”韓處長恭敬地向關向培彙報。

 “哦！”

 關向培抬起頭，他看了看站在韓處長身邊的楚昊宇。然後對韓副處長說了一句，“韓處長，你先回去工作，我要和楚昊宇同志談談”。

 韓處長按照關向培的指示，他走出了辦公室，順便把辦公室的門帶上了。

 “楚昊宇同志，坐下吧！”

 關向培笑著讓楚昊宇坐下，楚昊宇沒有拘束，他拉開了辦公桌前的一張椅子，隨即規規矩矩地坐了下來。

 關向培在楚昊宇坐下後，他開始了談話，“楚昊宇同志，你可能心裡有些疑問，為什麼是我們來為你進行工作安排，在這裡，我代表組織來為你解解惑。

 說起來你能進入我們的視線，那是發現你在平江的驪山成立了政~務中心起，後來隨著我們對你深入細緻的瞭解，你不僅在青山鎮，而且在清遠市開發區，你都做出了非凡的成績。

 客觀的來講，一件事情的成功，可能裡面不排除有僥倖的因素存在，但是兩件，三件，甚至再多一點的成功，那就不能用僥倖的說法來判斷了，因而，我們從你下基層後的所作所為，以及你取得的成績來看，你是一個值得組織上來重點培養的青年幹部。

 楚昊宇同志，正是因為這些前因，所以組織上將你納入了中青年幹部培養計劃之中，這樣一來，我們對你重點培養同時，也會加重你的工作壓力，以此來達到對你錘鍊成長的目的，使你能成為一名讓組織上滿意的幹部人才”。

 關向培說到這裡，便停頓了下來。楚昊宇心裡明白，這是到了他該表態的時候，於是楚昊宇說道：“領導，我首先感謝組織對我的關注和信任，以及培養與愛護。在這裡我表個態，我一定按照組織上的要求，在組織的培養和指導下，嚴格要求自己，務實而努力的工作，使自己早日成為一名讓組織滿意的幹部”。