第1016章：全家福是員工的學校！(第2頁)

　　這裡不僅有舒適的休息區域，還有各種娛樂設施和學習資源。

　　其中最引人注目的莫過於那個投資600萬與寶島誠品書店聯合打造的員工專屬書店了。

　　“哇塞！這個書店太棒了！裡面有好多我想看的書呢！”一位員工興奮地翻閱著書架上的書籍說道。

　　“是啊，這裡的書種類真豐富，從工具書到哲學、美術、藝術、歷史等都有，真是太適合自我提升了。”另一位員工讚歎道。

　　在員工中心的一角，還有一位員工正在品嚐著美味的食物：“這些餐飲都是大品牌的，品質有保障，全家福真的是用心在為我們員工考慮啊。”

　　這樣的全家福超市，不僅讓員工們感受到了家的溫暖和關懷，也激發了他們對生活的熱愛和對工作的熱情。

　　夏夜和崔俊看著員工們滿意的笑容和積極向上的精神面貌，心中充滿了欣慰和自豪。

　　他們知道，這些改革措施不僅提升了員工的幸福感和歸屬感，也為全家福超市的未來發展奠定了堅實的基礎。

　　這件事漸漸傳開，它不僅僅是一家企業，更像是一所學校的傳聞在求職者中引起了熱烈的反響。

　　越來越多的人開始將目光投向這家別具一格的超市，希望能夠成為其中一員。

　　“你聽說了嗎？全家福超市現在應徵者爆棚啊！”一位年輕人在社交媒體上激動地分享著這個消息。

　　“真的嗎？那他們一定有什麼過人之處吧。”朋友好奇地問道。

　　“據說全家福非常注重員工的培養和發展，就像一所學校一樣。”年輕人解釋道，“而且，就算應聘失敗了，他們還會給200元的超市購物卡呢！”

　　這樣的消息讓許多人心動不已。

　　很快，全家福的招聘現場變得門庭若市，應徵者們排起了長龍，每個人都懷揣著夢想和期待。

　　在招聘現場，一位應聘者緊張地握著手中的簡歷：“我準備了好久，希望能有機會進入全家福工作。”

　　“我也是，我覺得全家福的理念非常吸引人。”旁邊的應聘者附和道，“而且，他們的員工待遇也太好了吧！就算失敗了還能拿到購物卡，真是體貼入微。”