第 163 章 出道前（二）

　　許鳴鶴並不擔心公司老闆利益至上,利益至上的人為了有利可圖，至少會支持藝人走到能為公司賺錢的位置再考慮如何剝削，為了獲取利益,也會觀察風向調整經營策略。像blockb之前的經紀公司那樣不給結算甚至從成員父母那裡摟錢的純粹是扣扣索索格局有限，搞到忍無可忍起訴的地步,最後結果也是兩敗俱傷而已,後面的sevenseasons搞利益至上不看好的投資就不投,導致blockb的成員們資源貧瘠不得不自力更生，許鳴鶴反而可以理解其中邏輯，把錢省下來建kQ推ateez這個大方向從決策角度講還是有道理的，就是對blockb來說有點缺德。

　　star帝國的情況就讓他很頭痛——申周學是個老古董，想法跟不上時代的那種。

　　同樣是經紀公司，有bighit那樣第一時間緊跟新媒體潮流的，自然也有人到了新時期還沿用上個時代的老一套。相比他們經歷過的人生，所謂時代的間隔可能還是有些短暫，但變化真實存在,不能適應的話,顯然是會被拋下的。

　　但老古董與老古董之間也有區別,金南熙是知道大概的風向，比如用外籍成員擴展海外市場，又或者後來的成績造假先拿到一位再說（……），但他做實操的時候手段總是跟不上意識，結果不盡人意,性格上他是比較嚴厲的類型,與藝人相處時有著長輩對晚輩的居高臨下,不像fnC和cube的高層們已經資本家化,不喜歡用脾氣辦事,不過金南熙也就是脾氣厲害些，體罰之外也做不了什麼，許鳴鶴沒扇動蝴蝶翅膀的時候ukiss成員來來去去，LABoum的律喜懷孕退團，其中未嘗沒有知道他不會對藝人趕盡殺絕的原因。

　　與他相反的是ts，一度追上了時代潮流，在運營BAp的時候甚至還超前了一把，但吃相之難看堪比九十年代那些強令藝人出演藝人不去就罵人不識抬舉的電視臺，對藝人極盡壓榨之能事，每個簽過ts的藝人都曾與這家公司對簿公堂，也算是韓國娛樂圈一樁奇葩。後來ts理所應當地迎來了沒落——可追的idol那麼多，粉絲完全沒有必要去自虐。

　　話題轉回到申周學和star帝國，他們的情況不像ts那樣糟糕，至少每個在star帝國待過的藝人都是合約到期以後走的，走了以後沒有迎來“追殺”，不過star帝國這個經紀公司也被藝人公開炮轟過，當事人就是許鳴鶴這回的委託人，ze:A的隊長文俊英，許鳴鶴記得事情發生在2014年，因為文俊英的炮轟，後來還翻出了曾經在鏡頭前對女團ninemuses成員進行體罰的事。不過經紀公司老闆這種職業還是很有優勢的，軟硬兼施地解決了文俊英以後再裝死，這個事就算是過去了。

　　只就2014年還能把老一套的糟粕暴露到檯面上這件事來看，申周學在作風上就不是一個與時俱進的。許鳴鶴去老闆辦公室的路上，已經做好了挨訓的準備。

　　正如許鳴鶴所預料的，他進門以後，又遭受了一番體罰姿勢的洗禮。