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　　本內特就職於耐克，曾經是球員開發部的一箇中層領導，他也是耐克挖掘並且簽約高文的關鍵人物之一。

　　現在，本內特已經升職，成為耐克整個北美地區球員開發部的總經理，負責業務範圍也打破網球領域的束縛，籃球、橄欖球、冰球、棒球等等領域也全部涉獵，以自己的決斷和智慧幫助耐克繼續擴大市場。

　　不過，本內特走馬上任也就短短不到一個月而已，目前依舊處於全面熟悉業務的階段，在所難免地，他對網球事務總是有著些許偏袒青睞，平日繁忙之中也給予更多，期待著網球能夠扮演更多角色。

　　理由，非常簡單——

　　耐克的全球業務板塊已經相對穩定，如果想要在現有優勢項目裡尋求突破，往往可能遭遇更多瓶頸；但在那些陌生的全新項目裡探索求新，往往就能夠挖掘出更多潛力，成為突破市場固有模式的切入口。

　　….比如，極限運動。

　　近年來越來越受矚目並且越來越受歡迎，攀巖、跳傘、滑板、跑酷等等等等，這些看似小眾的極限項目正在通過社交網絡平臺全面拓展，快速贏得年輕人的喜愛，市場潛力正在釋放出前所未有的能量。

　　當然，網球也是如此，相較於網球市場的全球群眾基礎來說，市場潛力的能量可能才釋放出一小部分。

　　升職短短一個月，本內特是在適應在調整，同時也是在學習在考察，他需要的不是“新官上任三把火”，而是真正打破壁壘開闢出全新戰場證明自己的能力，毫無疑問，自己最熟悉的網球就是最佳選擇。

　　今天，就是本內特抓住機會的首次出擊，卻沒有想到，才剛剛出動，就遭遇到一個意外狀況的狙擊。

　　此時。

　　本內特的動作就僵硬在原地，這一個小細節就能夠看出來，在這些高層領導裡，他還是顯得缺少經驗。

　　今天是週六，沒有例行會議，甚至大部分員工都沒有前來公司上班，只有少部分需要額外加班的人才前來工作，結果進入會議室卻發現滿滿當當全部都是人，這顯然和自己的判斷髮出衝突，他很是意外。