第九百零七章(第2頁)

　　離開邱氏電子江東廠區這邊，回到江邊住所的方蟄有點頭疼，記憶中未來幾年是一個重要的時間段，大概是這五年的時間內，半導體的製程取得了飛速的發展,直接幹到了28納米。而現在的邱氏電子，90納米都沒突破。

　　方蟄給邱小優發了一條短信，提醒她就算挖人失敗，也要保持聯繫。別幹那種平時不燒香，臨時抱佛腳的事情。邱小優那邊的回應如下，已經安排人員在兩位技術大佬那邊搞關係，平時兩位大佬家裡有點啥事情呢，邱小優安排的人都竭盡全力的幫忙。

　　那邊的人早就跟著兩位技術大佬的家人成為好朋友了，逢年過節的從不落空的。就算是邱小優，每年端午節，中秋節，春節，都是要親自登門拜訪的。方蟄交代要挖的人，邱小優也算是使出了渾身解數了。奈何搞技術的人啊，性格上都比較特別，人家最在乎的是環境。

　　半導體研究所這邊，方蟄每十天來看一次，也不催進度，就是看看大家的工作情緒和待遇有沒有必然的聯繫。曾經的打工人方蟄很明白，一個人從一家企業辭職的原因，不外乎錢給的不夠和做的不開心。

　　對於方蟄來說，每一個技術人員都是寶貴的，比如L先生那樣的高端人才，離開大員的原因是沒有得到應有的尊重，這樣的技術大牛一類的人物，方蟄死活是不會放走的。

　　現在也只能耐心的等機會了，等到L先生感受到不被尊重之後，方蟄下手以迅雷不及掩耳盜鈴之勢，把人挖過來。絕對不要給三星機會。

　　負責日常行政的主管陪著方蟄四處走走看看，在這家研究所裡，搞技術的才是人上人。管理人員用他們自己的話說，連條狗都不如。

　　這個說法明顯誇張了，只能說明方蟄對於技術人員的尊重。

　　現在設計分兩塊，一塊是錢教授領導的內存芯片設計部門，另一塊則是從大員挖來的江先生主導的針對手機端的芯片設計。構想就是3g時代的手機，各種功能集中到一塊芯片上。這個團隊的人員龐大，就目前來看，進度不能說沒有，只能說是還在一個努力階段。