第八百六十七章 演講

　　面對著坐滿五百學生的教室，郭玉容有一種在夢裡的錯覺，讀過大學和在大學裡給幾百個學生做演講，完全是兩回事。此刻不斷還有學生進來，窗口都佔滿了人。

　　“大家好，我是郭玉容。”停頓，繼續：“我從來沒想過會有一天，我站在不少於五百人的教室裡給一群國內最頂尖大學之一的學生們做演講。昨晚上準備演講稿的時候，我不知道從何說起，完全找不到頭緒，後來我請教了方蟄先生，他給了我一些思路。”

　　現場安靜了下來，學生們很給面子，或許是給前排的領導和老師面子。

　　“我認為自己能站在裡的主要原因，不是因為我出色，在場的各位老師和學生，如果論個人素質，我可能未必比各位強。我想說的是，我與各位趕上了一個好時代。這才是我能站在這裡的原因。這個好時代屬於全體國人，這個好時代不是從天上掉下來的。”

　　“為什麼這麼說呢？我告訴各位，你們讀過的教科書上說的在我看來都是對的。五十年的民族自決和奮鬥，終於要厚積薄發，迎來一個快速發展的階段。出在在這個階段，只要你有領先與別人的初始資本，緊盯著國內，想不成功都很難。也就是說，這是一個風口。而我，就是一頭站在風口上的豬，於是我飛起來了。”

　　這番開場出乎所有人的預料，畢竟郭玉容是個港城人，來自所謂的發達地區。

　　不過聽眾們沒有太多的時間去想明白哪裡不對勁，郭玉容演講的節奏還在繼續。

　　方蟄這邊意外的看到了一份材料，《兩部委關於糧油工作的若干指導意見》。

　　嗯，很有意思。對了，這是昨天給鄭清提了一句，她拿來的紅頭文件複印件。

　　國內真的不缺高人，只要決策者接受了建議，制定一系列針對性的預防措施不難。

　　這個還是要看執行的，幾百萬噸的進口缺口，不是這種程度的調整就能杜絕危險的。只能說如果這個《指導意見》能得到地方上的認真貫徹執行，未來能將危害降低到最小。

　　影響還是會有的，畢竟這是一樁還沒有引爆的危機。有時候方蟄在想，還不如什麼都不說，什麼都不做，留下一個人人都刻骨銘心的傷口，有時候不是壞事。

　　郭玉容的演講還在繼續：“處在這樣一個時代，飛達集團未來十年迎來了最重要的發展階段，那麼飛達集團發展與各位又有何關係呢？我告訴大家，作為一家高科技企業，飛達需要大量的人才伴隨著企業一起成長，企業收穫了成長了同時，加入企業的人才也收穫了成長。這裡的成長不單純指的是事業上。”

　　“套用飛達集團董事長方蟄先生的一句話來講，一家企業的負責人對員工們只談理想，只給願景和大病，本質上就是在耍流氓。飛達集團對待員工的宗旨就是，企業和員工同時獲利，我只的是經濟上的獲利。這也是飛達集團制定了相關的薪金級別政策，以及推出了購房政策的原因。特區有一句話，不管天南海北的，來了就是特區人。飛達集團董事長方蟄先生也有一句話，特區的房價太高，薪金永遠追不上房價。沒有房子就沒有家，沒有一個在特區的家，不可能成為特區人，只能成為一個終將離去把青春留在特區的過客。”

　　“如何讓員工分享到企業成長帶來的好處呢？這裡我先說幾個例子，有一家企業，招募了一批工人，給很低的工資，卻要做勞動強度很大的工作。時間長了，工人支撐不住了走了。企業又去招募一批就是了，現階段企業招人很容易，所以催生了所謂的血汗工廠。飛達也可以這樣做，但飛達沒有這麼做，各位該不該問一句，為什麼？”

　　方蟄總算是看完了材料，抬頭時看見正在盯著自己看的姜淼，下意識的問：“怎麼了？”

　　偷看別抓現行這種事情，姜淼真是覺得太丟人了，下意識的站起道：“沒事我回房間。”