第八百二十六章


  AsmL的通告裡還有另外一個意思,那就是設備的研發生產費用,比之前預期的要高一些,希望各企業心裡有點準備。嗯,這次不是針對某一家的,而是針對所有人。

  沒辦法,尼康沒有能解決的技術難題,AsmL解決了,這領先一步就是不一樣了。

  人家也沒說別的,反正不接受的你可以等尼康嘛。

  這節骨眼上,沒哪家企業願意等,先機這個東西誰都不會放棄的。

  方蟄這邊的態度很明確,第一批拿貨,價格好商量。真不是錢多的沒地方花了,就是要抓住這個機會,在生產環節一舉趕上同行。不然如同歷史上那樣,過二十年你都追不上人家,技術上差了整整一代,這個才是最要命的事情。

  先把設備拿到手,然後砸錢搞出最新的芯片生產技術,這就是方蟄的方針。說起來這就是後發的優勢了,可以實現技術躍遷。

  這元旦剛過呢,林某就來找方蟄,表示最近挖人的難度增加了許多。並且建議,今後還是以培養新人為主。這個建議方蟄表示沒問題,跟大學的合作就是奔著這個去的,至於挖人的事情,代工生產環節想挖人的話,還真的只有從三星和大員挖,別的地方真不行。

  具體到生產和技術方面,方蟄是很能放權的,同意他的建議後,並讓他聯絡各大學,怎麼合作由林某來決定。林某很滿意,他其實沒多大的野心,就是想多賺錢。這點方蟄給了,另外就是尊重,這個方蟄也給足了面子。

  還有就是股份,拿出量產的芯片後,方蟄就兌現了承諾,給了百分之一股份的股份。唯一的限制就是他不能賣,要離開了,方蟄按照市價收回。老闆做到這個就很夠意思了。

  聖誕節之後的李斯特藉著休假的機會,很是運作了一番。作為高盛的高管,李斯特還是很爽的,每年都有一個月的年假,年底的分紅也不少。但是這並不能讓李斯特滿足,以前方蟄給點好處,他都能高興很久。現在嘛,看著一大塊肥肉在眼前,吃不下來真能急死他。