第409章 初到十一倉(第3頁)

　　看著離開的丁主管，姜洋的眼神讓人猜不透。

　　他雖然知道丁主管不是好人，而且靠著十一倉的職權之便，與外人勾結，監守自盜，販賣十一倉裡面死當的財物。

　　金徽權限確實很大，但是沒有證據下，也無法直接罷免一個管理級的高層。

　　也不能隨意提升員工的職級，員工的職級提升，全看個人的資歷和能力。

　　“姜金徽，需要通知童經理過來嗎？”白昊天向姜洋詢問道。

　　這個童經理是十一倉人事最高的管理者。

　　“不用！我就是過來熟悉一下十一倉，有勞白主管啦。”姜洋微笑地回道。

　　“姜金徽喊我小白就行。”見姜洋這麼和藹可親，白昊天也放下了緊張。

　　“你倒是會自來熟啊？假小子，你成年了沒？這麼小就當了主管，有什麼捷徑嗎？”王胖子開玩笑地問道。

　　白昊天給了王胖子一個白眼，並不搭理他。

　　接下來，姜洋從白昊天的介紹裡，慢慢地熟知十一倉裡的規則。

　　十一倉有一百多年的歷史，保密和嚴密是它的兩大特徵。

　　十一倉為有需求的企業，提供倉儲和物流的服務；可以這麼說，任何存在的事物都能存入十一倉。

　　十一倉對選擇員工也非常嚴格，同樣會保證較好的福利，但是必須要有一個條件，就是員工要嚴格地遵守十一倉的規則。

　　在十一倉裡工作，第一個規則就是，下級不得詢問上級的行事邏輯，只有遵守，一旦違反規則，不管是什麼原因，立即除名。

　　當然，違反規則的證據是真憑實據，不可能出現欲加之罪。

　　十一倉裡沒有多餘的好處，沒有賄賂，沒有壓榨。

　　因為這裡的生活非常簡單，收納貨物、提取貨物，所以員工在外的人事也關係非常重要。

　　想要在十一倉裡出頭，一定要吃苦耐勞，熬得住。

　　當然也有像吳正那樣，憑藉智慧和能力出頭。