第二千三百八十四章 商業邏輯

　　“關於咱們集團公司各部門高管的情況，我已經做出了一份詳細的評估。”得知段雲想要從公司目前的高管層選出一個集團副總的人選之後，約翰遜略微思索了一下，接著說道：“不過相關的資料還在我的電腦中，如果可以的話，明天早上我就把資料帶到你的辦公室。”

　　“好的。”段雲點點頭，接著說道：“不過以你的經驗來看，你感覺誰更適合當集團公司的副總？”

　　段雲說話間，目光看向了不遠處正坐著吃飯的那一群公司高管。

　　“其實在我看來，他們沒有一個人適合擔任集團公司的副總。”約翰遜沉吟了一下後，說道。

　　“沒有一個適合的？”段雲聞言愣了一下。

　　段雲沒有想到約翰遜居然給他這樣一個答桉，要知道，當前能在天音集團擔任高管的這些人，都是各部門最頂尖的人才，即使放眼國內，也屬於最頂層的那一波，無論是學歷，工作履歷，還是個人業績，都相當的出色，換句話說，這群人拿出任何一個，在其他的公司都可以直接擔任一把手，是能夠獨擋一面的人物。

　　然而約翰遜對他們的能力似乎還是有些不滿意，從言語中，也沒有給他們任何人一個很高的評價，似乎在他的眼中，所有人都非常的平庸。

　　“其實這些人都是一些不錯的精英，但是如果您要我挑出一個擔任公司的副總，那這個要求就比較高了。”約翰遜頓了頓，接著說道：“他們受過很好的教育，平時的工作也都非常的勤奮，如果在任何一家公司任職，都算得上是非常出色的員工，不過咱們這次要選的是一個領袖，一個水平和您接近的公司領袖，但從我這兩年的觀察來看，公司裡沒有一個人能和您相提並論。”

　　“這樣啊。”聽到約翰遜這麼說，段雲頓時恍然大悟。

　　並不是因為公司裡沒有高端人才，而是段雲提出的要求有些過高。

　　在段雲的想法中，公司的副總實際上就是能夠幫段雲處理一些公司日常管理工作，同時也能處理一應酬問題，他對副總的要求並不高，只是需要能優中選優，總的來說，公司的發展方向以及大策略，還是需要自己來親自制定。