第二千三百六十七章 保密計劃(第2頁)

　　發能力不足，他們只能靠高薪挖角大公司的核心技術人員，從而直接獲得先進的技術，並在市場中取得一些優勢，這在行業內已經算是一個公開的機密。為了避免這種情況出現，段雲早在好多年前的時候，就已經成立了專門的公司法務部門，任何入職公司的技術人員，他們都會和公司簽訂一份嚴格的保密協議，即便是正常跳槽離開公司之後，按照合同約定，也不允許在在幾年內與存在競爭的企業中就職，而且天音集團對這種事情非常重視，憑藉強大的經濟實力，

　　不惜重金嚴懲“叛徒”，追究他們的法律責任，所以這些年來，天音集團的技術洩密事件，相比於其他科技公司並不算嚴重。而且在天音集團的研發體系中，只有在集團公司任職超過6年的項目副主管級別的核心員工，才有機會接觸到集團公司最先進的基礎資料，而這些技術高管

　　，也一直都處在集團公司內部的嚴密監控中，如果想要離職的話，必須要得到段雲的親自批准才行。其實這些年真正從天音集團離職的核心技術員工寥寥無幾，一方面是因為天音集團的法務部門確實強大，他們會完全不計成本的追究商業間諜行為，而且在深圳這地方，天音集團的法務部幾乎就是一個無敵的存在，尤其在最近的五六年裡，幾乎未嘗敗績，之前幾個跳槽的高管因為涉及到洩密的事情，被告的傾家蕩