第一千三百七十七章 備選方案(第2頁)

　　也正是因為如此，王之才會和天音集團建立業務往來。

　　“多謝王經理。”段雲感激地說道。

　　儘管並沒有促成雙方共同研發新產品的合作，但至少兩家公司也算是有了業務上往來，對於這一趟也不算白跑。

　　隨後，倆人閒聊了一陣子，段雲起身告辭，王之一直把他送出了公司門口。

　　走在京城的大街上，段雲點燃了一根菸，邊抽邊思考起來。

　　段雲原本想靠新技術研發，把長城電腦這個品牌扶持起來，但現在看來，完全是自己想多了，王之並不是一個有遠見卓識的人，他也從來沒想過把自己的長城電腦做大做強，成為有國際市場競爭力的民族品牌。

　　這其中暴露出國營企業不思進取的一種作風，很大程度上，國營企業都是在吃體制飯，他們靠著國家政策和壟斷，讓單位的人都能吃上飯，保證企業正常運營就行，身為國企的領導，更多的只是考慮自己的前途，公司將來的發展反倒是其次的事情，而且就算他們想做出什麼大手筆的事情，也需要經過上級領導的同意才行，企業的重大決策權並不掌握在他們手裡。

　　從這幾點看來，段雲想扶持一個民族電腦品牌，要麼尋找私人企業進行合作，要麼就自己單幹。

　　建立一個全新的電腦品牌需要專業技術人才和銷售人才，同時需要投入大量的資金，段雲並不想盲目的擴大企業的規模，這也不符合他走上產業上游路線的規劃，所以在實際不成熟的情況下，他還不能自己創立品牌。

　　既然長城電腦貪圖安逸，沒有發展做大的野心，那麼對於只能將目光瞄向另一個國產品牌，那就是聯想。

　　1984年，柳傳志帶領10名中國計算機科技人員認識到了pC必將改變人們的工作和生活。懷揣著中國科學院計算技術研究所投資的20萬元人民幣，來到北京一處租來的傳達室中開始創業，並將公司命名為“聯想”。

　　談及聯想，除了柳傳志之外，還有個人必須被提及，那就是倪光南。