第一千零五十八章 出國合同(第2頁)

　　“彭教授是機械專業的，江東明教授是研究材料的，我將來還會繼續從國外引進相關方面的生產線，到時候你們兩人肯定還有出國機會。”段雲思索了一下，接著說道：“趙教授是咱們電子廠的總工，也是咱們技術研發中心的主任，他必須留下來坐鎮，何教授是分管質檢和精密儀器的，他們兩人都暫時不能離開，所以我提議還是由楊秀春教授帶隊去日本參觀培訓，不知道各位意下如何？”

　　“挺好的，楊教授比我們幾個還年輕幾歲，記憶力也好，讓他帶隊去日本最合適不過。”

　　“我也贊同！”

　　在場幾人紛紛附和道。

　　“那楊教授你願意接受這個任務嗎？”段雲微笑地對楊秀春教授問道。

　　“能去日本參觀學習，對我來說是個很好的機會，感謝廠裡對我的信任，我一定會完成任務的。”楊秀春說道。

　　楊秀春之前也一直沒有過出國經歷，她對於國外的瞭解，只是停留在報紙書本和電視上，也一直很好奇作為世界電子產業最發達的日本究竟達到了什麼高度，還是這次有出國的機會，她自然也是欣然接受的。

　　“這次除了楊教授，我還打算從技術中心選派8名技術人員一起去前往日本培訓，你們幾個都可以推薦自己手上優秀的技術人員，我對這些人的要求是學歷越高越好，吃苦耐勞，人品過硬，有些學歷高人品不好的就不要考慮了，還有就是所有這次去日本學習參觀的人，都要和本公司簽訂一份合同，回國後，必須留在公司5年，如果不願意接受合同的，就不用去了。”段雲正色說道。

　　對段雲而言，他是非常注重職工品格的，有才華是一方面，人品也是非常重要的。

　　這次出國因為是工廠出錢，而且相關費用會會很高，雖然日方那邊會提供免費住宿和培訓，但是段雲還要為這些人配備翻譯，另外還要為他們辦理手續，給他們開工資，各種花費下來不是一個小數，所以段雲必須要和這些人簽訂出國合同，無論如何也不能給其他企業做了嫁衣。