第六百五十五章 內功(第2頁)

　　但段雲的眼光並不僅僅侷限於身邊的這幾名骨幹，目前勞動服務公司這邊光是機關樓，就有200多名各科室的科員，其中有一些確實是爛泥扶不上牆混日子的主兒，但還有一些則是有一定上進心的，之前也向段雲不斷示好，想著可以在事業上更上一層樓的精明人。

　　目前勞動服務公司機關這邊閒人很多，平時根本沒有什麼工作可幹，但這畢竟是國企，段雲不能輕易開除任何一個人，只能養著他們，否則的話在段雲看來，整個機關樓有三四十個人就足夠維持正常的運作，剩下的人都只是擺設而已。

　　既然這般機關的科員大部分都是閒著，而且也確實有人是有上進心的，所以段雲這次辦理夜校，段雲打算拓展報名的門檻，凡是機關中有人願意參加院校學習的，都可以寫一份申請給他，上面標明他們想學的東西以及年齡學歷等等詳細資料，段雲批准之後，就可以正式參加夜校的培訓。

　　所以這次從輕工局離開回到廠裡後，段雲立刻召開了一次職代會，會上主要宣佈要成立職工夜校的事情。

　　段雲在這次會議上主要說的有三點內容，第1點是成立職工夜校主要宗旨是從企業內部挖掘人才，對能力出眾者要破格重用，第2點就是夜校的一切費用，書本費以及培訓費用都由段雲自掏腰包，參加培訓的學員不需要繳納一分錢，但參加夜校培訓的資格則由段雲來定。

　　段雲的第2條一說出來，整個會議室頓時一片躁動，企業創辦夜校，卻由個人來掏腰包這是以前聞聞所未聞的，而且段雲還牢牢的參加培訓學員的准入資格，說白了就是段雲自己花錢培養人才。

　　現在全場人都知道段雲創辦了天音電子廠，是個大老闆，而且據說電子廠管理人員的工資福利很高，這已經讓不少人動心了。

　　和國企那些報的鐵飯碗的職工不同，大集體的職工多半都屬於那種後孃養的，很多甚至還屬於合同工，所以眼見“西廠”那邊的福利待遇都很不錯，已經讓一些人感覺眼熱，而如果參加段雲創辦了這個夜校培訓，能夠得到段雲本人的賞識的話，肯定是會比留在這個死水一灘的大體系機關，要前途光明的多，所以會議還沒有結束的時候，很多人心裡就有了主意。