第五百八十八章 職務安排

　　段雲是從來就不擔心找不到普通工人，他最缺的就是文化水平高的精英人才。

　　這年頭國內的所有精英人才都壟斷在國企之中，段雲想從這些國企中挖人，必須要拿了出有誠意的價格。

　　就拿現在組建的核心班子中，基本上全都是在總廠的時候就認識的，相互一起合作的時間長了，也有了信任，能力方面也都說得過去。

　　但段雲知道，如果將來想將自己的廠子做到國內頂尖水平，他還需要更多更強的人才加盟。

　　“秦師傅，你也就別客氣了，段經理一直都很重視像你這樣的技術人才，況且他也不耽誤你本職工作，你還依舊是電子二廠的總工，新廠這邊只是個兼職而已。”於淑蘭這個時候也插了一句。

　　“那個……好吧。”秦海猶豫了一下，但最終還是點了點頭。

　　說到底，秦海也不可能真做一個是金錢如糞土的人，他對物質生活的要求不高，但總歸要為自己的兒女積攢一些財產，況且段雲的要求並不違揹他的原則，所以最終還是答應了下來。

　　“秦師傅，如果你們吵的還有像你這樣的能人，你以後可以介紹給我，無論是管理方面還是技術方面的，只要願意來我的廠子，工資待遇全部翻倍，另外我們廠子將來的福利也會很多，逢年過節都會發東西，年底還有年終獎，如果真有人願意來，你把他介紹給我，我來跟他當面談。”段雲對秦海說道。

　　“嗯。”秦海應了一聲。

　　“那就謝謝秦師傅了。”段雲笑的說道。

　　其實段雲心裡清楚，現在想從電子二廠那邊挖人是很困難的，哪怕開雙倍的工資，也很招攬到合適的人才。

　　但只要段雲能一直保持對廠裡骨幹人才高福利的政策，這樣的消息很快就會傳播擴散出去，到時候肯定會有人禁不住利益的誘惑或者因為在原來的廠子裡面不得志待的不順心而來投靠他的。

　　“段哥，那這新廠的你給我安排個什麼工作？”此時曹東忍不住問道。