第一百七十三章 親民產品(第2頁)

　　現如今段雲只需要做產品設計的工作，設計好的電路圖紙交給崔林或者雷子，他們拿著圖紙到村裡作坊就很快能做出成品，木質音箱則由井志遷負責，團隊分工相當明確。

　　到了晚上十一點半，段雲一如往常的來到車間。

　　看到段雲的到來，其他工人都投來了羨慕和佩服的目光。

　　如今段雲無疑是廠子的明星人物了，進廠才兩個多月，就接連完成了兩次重大技改方案，工資獎金比廠長都高，而且一個入廠不到半年就獲得了勞模的提名，這已然打破了紅星齒輪廠建廠三十年最年輕勞模的記錄了。

　　其實段雲自己並不想出這麼大的風頭，他更喜歡悶聲發大財的做法，畢竟樹大容易招風，只是廠子裡現在拿他當典型宣傳，名字和事蹟天天掛在工廠和車間的宣傳欄中，以至於段雲想低調都是不可能的事情。

　　現在就連工廠後勤那邊的人都已經知道一車間有個叫段雲的年輕能人了，技術方面比廠裡技術科的職員都高，再沒有人把段雲當成徒工看待了。

　　和帶班長黃海濤閒聊了幾句後，段雲就又開始忙自己的事情了。

　　這次技改比賽獲勝後，段雲在夜班的‘神仙待遇’繼續得以保留，書記和車間主任都要黃海濤好好‘照顧’段雲，黃海濤自然也是心領神會，一上班就把調度室旁邊小屋的鑰匙給了段雲。

　　趙東昇給段雲的信號很明確，那就是隻要你關鍵時候有能拿得出手的技術，平時不用幹活都可以！況且廠子裡混日子吃大鍋飯的人大有人在，也不多你一個，而且還能讓你混的更舒服一些！

　　其實無論是趙東昇還是其他廠裡領導也都知道，光是段雲之前的兩次車床技改，為廠裡做的貢獻就已經很大了，是遠遠高出他的那點徒工的工資的，即便是廠裡的勞模和老工人每天加班加點乾的那些活，和段雲技改創造的效益相比也是不值一提的，這筆賬廠領導還是能算的清楚的，所以即便是段雲長時間不幹活，也沒有廠領導會心生不滿和他計較的。