第八十三章 超高獎金(第3頁)

　　另外趙東昇可以不怕段雲這個小青工，他也有足夠的手段壓制段雲這樣的工人，但懷舊壞在段雲這小子有靠山，倘若站在他背後的書記趙東昇站出來拿這件事做文章的話，秦剛則不得不好好掂量一下了。

　　秦剛這是第一次因為一個徒工工資的事情陷入兩難境地，思索了片刻後，他決定組織廠委開個臨時會議，重點討論一下這件事。

　　廠委大部分都是秦剛這邊的人，到時候就算拍板取消段雲的獎金，那也是廠委共同的決定，趙東昇就算想發難，也不可能把矛頭只對準自己……

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　　二十多分鐘後，得到秦剛的通知後，廠委領導班子的成員就已經聚在了會議室中。

　　相比上次的技改會議，這次參加會議的人不多，除了秦剛和趙東昇外，還有總工程常林，副廠長於建國以及其他幾個主要科室的主管。

　　“老秦，今天找我們開會有什麼重要的事情麼？”趙東昇坐下後，微笑著問道。

　　“是這樣的……”秦剛拿起了早上財會給他的那份工資報表，對眾人說道：“今天早上的時候，財務室已經統計出來了七月份的工資報表，我發現其中有一名職工的工資嚴重偏高！”

　　“嚴重偏高？”坐在秦剛旁邊的副廠長於建國聞言愣了一下，隨即問道：“怎麼個偏高法？”

　　“我想問下在座的各位，如果一個剛入廠一個多月的徒工，他第一個月上班的工資獎金有八百多塊錢，不知道會有什麼想法？”秦剛眉頭一挑說道。

　　“什麼！？”

　　秦剛話聲一落，現場頓時一片譁然。

　　下一刻，眾人的眼光就紛紛轉向了坐在另外一邊的財務科科長閔航的身上。

　　毫無疑問，如此高額的工資數額無疑極大的震撼了在場的這些人，在他們看來，一個新來的徒工工資是無論如何也不可能是高的如此離譜的，唯一的可能就是工廠財務方面出現了嚴重的統計錯誤！