紅心布 作品
第四百二十七章，投資在人(第2頁)
這就是當下聯盟陸軍的構成情況。
有數量有正面火力，靠繁多的大步兵師來撐；有裝甲有攻堅能力，靠重裝旅來撐。
關鍵戰鬥有骷髏師頂上去，這是精英部隊，拿出去跟任何一個聲譽在外的高級星界軍軍團的精銳比，那不管裝備還是訓練上，都不差什麼。
只可惜，聯盟還是不夠富有。‘骷髏師’這種精英部隊，到目前甚至都不能保證每個集團軍都有，甚至每個集團軍群都只有那麼一兩個。
但儘管如此，聯盟陸軍仍舊是顧航的驕傲，是聯盟屹立至今的王牌。
哪怕聯盟已經投入了巨大的人力物力，最重要的資源、最多的資金都砸在了海軍建設上，想要迎頭趕上、彎道超車。但就目前而言，陸軍仍舊是聯盟的立國之本。
大步兵師可以在面對同等數量的綠皮衝擊之下保證陣地不丟；加上一個重裝合成旅，就能沖垮兩倍甚至三倍數量的綠皮陣地；面對擁有重型裝備的綠皮精銳，聯盟也有足夠的火力、足夠的裝甲力量去對抗。
這都是極為難得的。
甚至，顧航可以拍著胸脯說，整個龍鷹星域之內，都找不出第二支人類的地面部隊，能夠跟聯盟陸軍相比。
龍鷹軍團都不行。龍鷹軍團下面總共有十三個軍團，總人數超十億，是要比聯盟陸軍多很多，但是從裝備上、整體訓練水平上來看，必定不如。
只要聯盟在海軍力量方面迎頭趕上，至少不要拖後腿，那麼聯盟陸軍的強大，就能夠在宇宙戰場上發揮出重大的作用。
這個‘不拖後腿’的意思是，不用海軍非得打贏海戰，只要能保證兵力可以正常投送、保證敵人不能肆無忌憚的對己方陸軍進行軌道轟炸，那就夠了。
這個要求，可比獲取太空的控制權要簡單了很多。
而只要達到這種低標準，那麼聯盟的戰鬥力就能夠成倍的發揮出來。
畢竟，在這冰冷的宇宙之中，虛空裡本身是沒有價值的。最重要的價值，還是在眾多行星上。
……
在二十萬恩賜點數的陸軍建設之外，顧航還投入了十五萬恩賜點數，在人才建設上面。
這裡就用得比較雜了。
學院的進一步建設，花了一筆恩賜點。飛翼星的教育行業已經比較發達了，但是聯盟不可能真靠飛翼星完成所有的教育工作。在怒梟星、在科羅嘉、在法徹斯……相應的學院建設，也都要提上日程。
還有一些足夠的文職官員的培訓。
尤其是在進入戰爭時期之後，聯盟啟動了三級動員令。在該動員規模之下，社會大規模的動盪是不至於的，整個秩序保持得很好，甚至更強一些了。
但是，維持更強的社會秩序是需要更多的政府統治成本的。同時，在動員令之下，民用生產不說受挫，至少是增長大幅放緩了，這會讓民眾的常規消費和生活水平出現了增長停滯，該問題同樣需要更強力的政府管控和宣傳，才能夠壓得住。
顧航很警惕在聯盟內，在自己沒有察覺的情況下，出現系統性的腐敗滋生。-->>
越是在這種關鍵時候，就越是要小心無孔不入的腐敗。
在他的要求下，一方面政府體系內要自查自糾，確保不要出現那種‘制度逼得人不得不腐敗’、‘為了上級指標和績效不得不做不對的事情’、‘確保核心目標和具體政策的一致性’、‘確保政府、官員、民眾在目標的一致性’……
總的來說，就是優秀制度讓人做好事；惡劣的制度讓人不得不做壞事。
這些都對聯盟政府提出了更高的管理要求，要時刻警醒、時刻調整，需要依靠不斷的體制改革來維持體制活力。
但一切的改革、內部調整，都需要人來執行。
在人員素質上，常規的教育體系當然是最重要的方面。但是通過忠嗣學院，來直接培訓關鍵位置上的關鍵人員的忠誠，是對下限的保證。
先別說制度有沒有問題，首要需確保改革制度、執行制度的人沒問題。沒有後者，前者無從談起。
而除卻教育基礎、文官培養之外，在人員方面，顧航還有一筆投入，放在了特殊戰線。
聯盟對於情報的需求，是隨著體量的擴大，從而變得越來越重了。
在蘭伯特大法官統轄的律法中心體系，是獨立於聯盟政府的存在。在他下面，總警署、安全保障總署、廉政總署，這都是有對內的情報功能的機構，只不過在職能上有一定區分。
有數量有正面火力，靠繁多的大步兵師來撐；有裝甲有攻堅能力，靠重裝旅來撐。
關鍵戰鬥有骷髏師頂上去，這是精英部隊，拿出去跟任何一個聲譽在外的高級星界軍軍團的精銳比，那不管裝備還是訓練上，都不差什麼。
只可惜，聯盟還是不夠富有。‘骷髏師’這種精英部隊，到目前甚至都不能保證每個集團軍都有，甚至每個集團軍群都只有那麼一兩個。
但儘管如此，聯盟陸軍仍舊是顧航的驕傲，是聯盟屹立至今的王牌。
哪怕聯盟已經投入了巨大的人力物力，最重要的資源、最多的資金都砸在了海軍建設上，想要迎頭趕上、彎道超車。但就目前而言，陸軍仍舊是聯盟的立國之本。
大步兵師可以在面對同等數量的綠皮衝擊之下保證陣地不丟；加上一個重裝合成旅，就能沖垮兩倍甚至三倍數量的綠皮陣地；面對擁有重型裝備的綠皮精銳，聯盟也有足夠的火力、足夠的裝甲力量去對抗。
這都是極為難得的。
甚至，顧航可以拍著胸脯說，整個龍鷹星域之內，都找不出第二支人類的地面部隊，能夠跟聯盟陸軍相比。
龍鷹軍團都不行。龍鷹軍團下面總共有十三個軍團，總人數超十億，是要比聯盟陸軍多很多，但是從裝備上、整體訓練水平上來看，必定不如。
只要聯盟在海軍力量方面迎頭趕上，至少不要拖後腿，那麼聯盟陸軍的強大，就能夠在宇宙戰場上發揮出重大的作用。
這個‘不拖後腿’的意思是，不用海軍非得打贏海戰，只要能保證兵力可以正常投送、保證敵人不能肆無忌憚的對己方陸軍進行軌道轟炸，那就夠了。
這個要求，可比獲取太空的控制權要簡單了很多。
而只要達到這種低標準，那麼聯盟的戰鬥力就能夠成倍的發揮出來。
畢竟，在這冰冷的宇宙之中，虛空裡本身是沒有價值的。最重要的價值，還是在眾多行星上。
……
在二十萬恩賜點數的陸軍建設之外，顧航還投入了十五萬恩賜點數，在人才建設上面。
這裡就用得比較雜了。
學院的進一步建設，花了一筆恩賜點。飛翼星的教育行業已經比較發達了，但是聯盟不可能真靠飛翼星完成所有的教育工作。在怒梟星、在科羅嘉、在法徹斯……相應的學院建設，也都要提上日程。
還有一些足夠的文職官員的培訓。
尤其是在進入戰爭時期之後，聯盟啟動了三級動員令。在該動員規模之下，社會大規模的動盪是不至於的，整個秩序保持得很好，甚至更強一些了。
但是，維持更強的社會秩序是需要更多的政府統治成本的。同時，在動員令之下，民用生產不說受挫，至少是增長大幅放緩了，這會讓民眾的常規消費和生活水平出現了增長停滯，該問題同樣需要更強力的政府管控和宣傳，才能夠壓得住。
顧航很警惕在聯盟內，在自己沒有察覺的情況下，出現系統性的腐敗滋生。-->>
越是在這種關鍵時候，就越是要小心無孔不入的腐敗。
在他的要求下，一方面政府體系內要自查自糾，確保不要出現那種‘制度逼得人不得不腐敗’、‘為了上級指標和績效不得不做不對的事情’、‘確保核心目標和具體政策的一致性’、‘確保政府、官員、民眾在目標的一致性’……
總的來說，就是優秀制度讓人做好事；惡劣的制度讓人不得不做壞事。
這些都對聯盟政府提出了更高的管理要求，要時刻警醒、時刻調整，需要依靠不斷的體制改革來維持體制活力。
但一切的改革、內部調整，都需要人來執行。
在人員素質上，常規的教育體系當然是最重要的方面。但是通過忠嗣學院，來直接培訓關鍵位置上的關鍵人員的忠誠，是對下限的保證。
先別說制度有沒有問題，首要需確保改革制度、執行制度的人沒問題。沒有後者，前者無從談起。
而除卻教育基礎、文官培養之外，在人員方面，顧航還有一筆投入，放在了特殊戰線。
聯盟對於情報的需求，是隨著體量的擴大，從而變得越來越重了。
在蘭伯特大法官統轄的律法中心體系，是獨立於聯盟政府的存在。在他下面，總警署、安全保障總署、廉政總署，這都是有對內的情報功能的機構，只不過在職能上有一定區分。