第626章 億點集團人力制度調整(第2頁)

　　雖然價格不菲，但是這個效率絕對物有所值。

　　遇到追求效率的公司，億點物流就是首選。

　　殷丹給劉森介紹這物流公司今天的情況，接著又說道:“現在的飛機，估計要不夠用了，只要用戶體驗過我們的物流，相信他們再也拒絕不了的。”

　　劉森聽了之後，立刻對著小點說道:“小點，給我把今天所有物流數據進行技術篩選，同時和億點飛機制造廠生產能力進行匹配，看看飛機制造速度是否能夠跟上業務需求。”

　　“老闆，正在抓取數據。”

　　“正在完成數據模型！”

　　“比對已經完成！”

　　瞬間劉森面前出現了幾條曲線，在一開始有些緊張。

　　但是這樣的情況在一週價格優惠活動結束之後，有一個回落。再後面會再次迅速攀升，不過那個時候飛鳥號的製造已經完全能夠跟上業務發展需求。

　　並且數據中還專門標註出了一組數據。

　　“老闆，根據模型預測，今後大量爆發的數據將會是同城物流。”

　　“建議增加各個城市蜂巢大廈中無人機的數量。”

　　看到小點的報告，劉森稍微思考了一下，便知道了原因。

　　劉森立刻把這份報告發給了殷丹。

　　小點的智能和算力，目前只有劉森可以全部調動。

　　柳穎和殷丹他們也只能調動一部分，有些還有權限在，因此殷丹她們不會像劉森一樣得到所有的詳細的數據。

　　“你看看我剛剛發給你的這個報告，飛機能夠供應基本沒有問題，重點關注的將會是同城物流！”

　　殷丹看了之後，也很快明白。

　　迅速向各個部門發出了相關調整通知。

　　接著便繼續吃飯，飯後幾人開始運動。

　　這已經是他們你每天的保留項目了，每天堅持鍛鍊能提高體質，更能延長壽命。

　　所有人都拒絕不了這樣的運動。

　　現在劉森的家人體質都快要達到20點。

　　一邊鍛鍊這，一邊聊到了關於公司現在一部分人思想可能穿在問題。

　　“森哥，今天我通過我團隊中的小賀瞭解到，不少人覺得我們給這麼高公司，這麼超規格待遇是理所應當的。這方面我們要現象整麼糾正！”