第216章 解閣老

               　　大明一直存在三種選官制度，第一種就是科舉制度，一場一場的考上來，最後殺進三甲，被授予各種官職，第二種是薦舉制度。

　　洪武三年，大明進行第一次開科，後發現科舉考試選拔出來的人才，寫文章還可以，卻辦不了什麼實事，到了洪武六年，朝廷直接下令暫停科舉制度，實行薦舉制，主要由地方官推薦人才給朝廷任用的制度。

　　但不是有人舉薦就能當官的，還要進行考核，其考核的科目分為八個科目“聰明正直”、“賢良方正”、“孝悌力田”、“儒士”、“孝廉”、“秀才”、“人才”、“耆民”，滿足其中之一就可以授予官職，而且還沒有年齡限制。

　　劉三吾，韓宜可，王鈍，凌漢，方孝孺等人都是靠舉薦制度當的官。

　　朝中那些老臣，重臣，沒有幾個是正兒八經靠科舉考上來的，大部分都是被各地官員舉薦入仕的。

　　在這種制度下造成了很多庸才濫竽充數，朝廷發現弊端以後，改革了薦舉制度，重新分科，由“薦舉八科”改為“薦舉六科”。這六科分別為“經明行修”、“工習文詞”、“通曉書義”、“人品俊秀”、“練達治理”、“言有條理”。

　　其候選人被分為“上、中、下”三等，滿足六科者為上等（可以做官），三科以上者為中等（可以做官），三科以下者為下等（備選或不予選用）。

　　雖然“薦舉六科”比“薦舉八科”進步，提高了人才的質量，但是其亦有弊端，選才的標準，是根據地方官個人的喜好判斷。

　　因此，在洪武十五年恢復了停止長達十年的科舉制度，同時，並沒有廢除薦舉制，而是科舉，薦舉制度並存。

　　簡單的說，只要朝中那些內閣重臣，左右御史，六部尚書，侍郎，各地方大員等人想舉薦你當官，幾乎就是板上釘釘的事，楊士奇沒參加過科舉，他是被地方學府直接保送進翰林院，包括哪些公侯勳貴想提拔哪個士兵，那也是往五軍都督府送句話的事。

　　第三種就是國子監的太學生，作為大明最高學府，國子監的太學生，畢業後可以直接參加會試考中貢士之後，再參加由皇帝主持的殿試，被授予官職。

　　當然，國子監也不是誰想進就能進去的，裡面的太學生主要分兩種，官生和民生，官生就是官宦，勳貴子弟，土司子弟，還有附屬國的學子，民生都是各地學府推薦上來的的優秀學子，名額稀少，一個縣才有一個，而且還要經過翰林院的考核才能進國子監。