第1063章 再就業培訓

 林恆到三道溝林場，給職工關於下崗轉崗的問題答疑解惑，當然是有準備而來，多少還是答出了一些新意的。

 林恆還是一個有一定水平的幹部。

 又是局領導手裡有更大的權利，比顧長山這個代理場長，手裡既沒錢又沒權利，只能空口說白話的安撫，還是要有力度。

 這一次職工下崗不存在什麼停薪留職。

 有這一次下崗的原因，就是最重因為環境保護政策，林場已經確定不要太多的伐木工。

 本著長痛不如短痛的原則，儘早的跟這些養著也無用的職工做切割，是損失最小的做法。

 這一部分人對局裡來說，已經成為白養沒活安排的負擔。

 這半個月時間，林場職工默認接受了這一次下崗的原因。

 是這一次的下崗不強制，願意跟顧兆成一樣當護林員的職工，可以轉崗成營林員、護林員。

 當然了不管是營林員還是護林員，都屬於是事情多工資少。

 工作差到只能招一些顧兆成這樣的臨時工來做，當然不被以前的高薪伐木工看在眼裡。

 嫌棄護林員工資低的職工，可以自謀生路。

 不管是想要打工還是務農，林場都可以給一點指導和幫助。

 當然了護林員再差，好賴也一份工作。

 林場職工大部分都選擇了直接下崗，是因為選擇下崗，可以根據職工在林場工作的不同職位和年限，得到一筆還算豐厚的買斷費。

 大部份人都是很現實的，也沒長遠眼光，更看重眼前利益。

 一年的工齡差不多可以領一千塊錢，許多人都已經在林場工作二十多年，可以領到兩萬多塊錢。

 這筆錢比林場大部分人家的家底都要多。

 就算是去做護林員，辛辛苦苦的六七八年，才能賺到這些。

 考慮到平常還要各種開銷，以林場職工目前的工資收入來算，這些職工幹護林員幹到退休，都難攢出這筆買斷費。

 做護林員的唯一好處，也就是這些人還是林場正式職工，醫療更有保障一些，工作時間長，退休以後退休金也更高一點。

 這些人普遍四十多歲的職工，還看不到十幾年後的事。

 也可能是看得到，但是目前的生活都過不好，也就顧忌不到退休之後。

 但不管怎麼樣，林場這些職工，能夠平靜的接受下崗這個事，都算是一件好事。

 “爸，你現在是林場場長，應該坐鎮場部，上通下達，協調安排好場部的工作，又跟著我們這群人，到山上種樹算什麼?”

 顧兆成看著顧長山有點心累。

 有的人真的就是辛苦命，做了領導也不會享受。

 下崗告一段落之後，林場的日常工作當然還是要繼續。

 在林場不管是什麼崗位，現階段的主要任務，還是種樹。

 除了一些後勤還在場部工作之外，其他的人不管是伐木工，還是護林員，包括顧長山這個場長，都進山繼續種樹，養護樹苗。

 這本沒有顧長山什麼事，秦焱做場長的時候，就是基本不進山。

 但是顧長山還是跟當工隊隊長時候一樣，跟著工友們一起上山幹活。

 “我在場部坐著也是閒著，還不如來山上活動活動，一直讓我在辦公室坐著，我還真的不適應。”

 顧長山憨厚的笑了笑回顧兆成道。

 雖然顧兆成覺得，顧長山已經四十多歲。

 還跑山伐木，做了這麼多的重體力活。

 到了這個年紀，做一做行政工作挺好。

 但顯然顧長山自己不贊同。

 對於怎麼做這個林場場長，顧長山有自己的選擇。

 跟宋留喜老爺子一樣，六十多歲的年紀，工作了一輩子，早已經該頤養天年。

 但是老爺子覺得自己對大山有虧欠，非要上山種樹一樣。

 沒有人強迫，都是兩個人自己的選擇。

 “爸，下崗這件事情，雖然職工該下崗的都下崗了，該領的買斷費也都領到了。但這事也不能算完全結束。這些人生計都還沒解決，你怎麼能說沒有事做?”

 顧兆成給顧長山提醒道，下崗的事情，不把下崗職工安置好就不算結束。

 一萬多塊錢兩萬多塊錢，在這個年代，雖然不能算少。