NO．47：傭兵和訓練員都擁有自主決定權

儘管每一位賽馬娘都有著奔跑的渴望，但職業生涯的開啟卻多少沾點隨機的味道。

 原因無他，只因訓練員的數量有限。

 比起賽馬娘那每年的曲線都相對穩定的誕生數，訓練員這一行的就業人數就很波動了。

 最波動的時候能跟個心電圖似的，上上下下的來回跳，峰值最高時甚至可高過當期賽馬孃的誕生數。

 考慮神聖泰拉聯邦的人口基數，這樣的數據非常合理。

 但別急。

 就業數是一回事，能堅持多久又是另一回事。

 事實上，訓練員這項工作的平均工作壽命一直都很低，這並不是說這行能有什麼詛咒，而是就業後再辭職的人太多。

 誠然，與活力四射且顏值大多不低的年輕女孩打交道的工作，任誰看了都會下意識覺得這是件美差。

 更別說聯邦各區的訓練員薪酬雖有差異，總體卻都是往高薪方向走，還不算上各式的基礎保險。

 在如此優渥的職業待遇之下，你還有什麼不滿的呢——當你這麼想的時候，你便顯然低估了這一行的實際工作強度。

 訓練員的工作是訓練賽馬娘——在這份乍一看與運動賽事教練並無區別的殼子之下的本質，卻是考驗著你與那些纖細敏感心靈的相處能力。

 寢不足、傷病、食不飽或食過多，情感內耗等等等等的可能，都會指向名為絕不調的終點。

 誠然，你若覺得她們太過個性無法忍受的話，也可以試著去找能夠完全聽話，能夠完全按照你想法訓練的聽話賽馬娘——且不說能不能找到，倘若你真能找到，那一切的結果便要麼平庸至極，要麼隱藏著你未曾發覺的氣性。

 那又是一輪新的折騰了，並在這份過程中，你將逐漸發覺這一行的內卷程度。

 賽馬孃的內卷，亦是訓練員的內卷——即便沒有官方做出排行，你也仍能在朝夕相處的同事那兒獲得不少壓力。

 以一般的邏輯而言，賽馬娘抗壓就代表訓練員能力不行，甚至乾脆就是訓練員給的壓力，而訓練員抗壓也乾脆就是賽馬孃的某些操作導致的。

 主打這樣一份互相折磨。

 但現實的邏輯是，賽馬娘抗壓可以和訓練員抗壓聯動。

 甚至彼此加壓！

 而值得一提的是，絕大部分憧憬著賽馬孃的身姿而投入這一行的，也都是些年輕人。

 提供就業率的是這群人，拉低職業壽命的也是這群人。