第309章 想吃肉了？

孟真的飾品店迎來開門紅，並迅速成為首都女同志們逛街首選。

　　每天店裡人流爆滿，營業額蒸蒸日上。

　　孟真早在計劃開店之前，就做了大量人才儲備。

　　先是按照店長的要求，培養了幾個像汪玲那樣能獨當一面的管理人員。

　　從店鋪籌備、開業到正式運營，孟真和汪玲帶著這些管理人員全程參與，手把手地培訓。

　　不過就算這樣，孟真也還是很缺人手。

　　尤其缺可以信賴的人，比如管錢的財務。

　　生意做大之後，店一多，每天的現金流也增多。

　　加上每家店經營類型不同，賬面的類別也不同，得有個專門管賬的人。

　　尤其每天營業結束後，都需要人把當天的營業額存到儲蓄社。

　　天天對著這麼大筆現金，難保人性經不起考驗。

　　萬一存錢的員工禁不住誘惑，攜款潛逃。

　　憑這年代落後的偵察手段，壓根別指望能抓到人。

　　就算找到員工的家人，一窮二白的家庭能賠多少錢？

　　亦或是員工內外勾結，假裝存錢路上被搶，反正錢是追不回來了，被搶的員工也沒法追究責任。

　　總之涉及到錢的事，絕對不能跟人性賭。

　　必須選一個值得信賴的人來管理。

　　孟真雙手托腮，腦子裡劃過一個個人選。

　　周欣月跟她的時間最久，可以信賴，但對方管著攝影和化妝生意就夠忙了。

　　而且她家裡還是東臨本地人，常駐首都不太現實。

　　汪玲也能信任。

　　跟孟真的時間雖然沒有周欣月久，但之前也獨自帶著大筆錢去跟工廠談合作。

　　沒出過任何岔子，凡是經她手的錢，賬目都清清楚楚。

　　哪怕是孟真給她自主支配的合作招待費，她也沒貪過一分。

　　只是汪玲手頭的工作量已然飽和。

　　既要管員工又要負責跟幾個合作的工廠對接。

　　一個人當三個人在用。

　　所以再讓她管三個店的賬，太累人了。

　　而最新培訓的那幾個管理人員經驗尚淺，信任度也有待考察。

　　算來算去，目前沒什麼可用的人。