第750章 對自己的針對性加強

    “系統會根據宿主的訓練和狀態情況，合理調整屬性值。可以是增加，也可以是減少。”
 


    “比如宿主一直保持著高水平的射門訓練和比賽，那麼相關屬性值就會對應增加或者維持不變。”
 


    “根據目前的情況下，宿主和新隊友之間的配合和默契程度正在下降。”
 


    葉七都懵了，還是第一次聽說這種情況下。
 


    “團隊配合指的不是我願意配合隊友行為的屬性嗎？”葉七問道。
 


    系統：“包含，但不侷限於。”
 


    葉七：“”
 


    “那你之前從未提起過啊？”
 


    系統：“”
 


    系統：“本系統擁有自主更新修復調整的能力。”
 


    葉七白了系統一眼，“你還不如說最終解釋權歸你所有呢！”
 


    雖然平白無故的少了10點團隊配合屬性，但葉七認為問題並不算大。
 


    因為按照系統的邏輯來講，如果自己和隊友們的配合默契度上來的話，這項屬性就會自己上漲的。
 


    有點像是你學完車拿到駕照多年不開車，自然手生。
 


    某種程度上來講，這系統還算比較科學的？
 


    但你他麼都有系統了，還有雞毛的科學可言啊！
 


    看了看手裡存的15點屬性值，葉七不打算管團隊配合這個屬性了。在他看來，系統給自己減掉的，等到和團隊配合默契之後，再等它自己加上來。
 


    評估了一下自己目前的能力和對應的屬性值，葉七覺得其他方面問題不算大。
 


    最大的問題就是主教練讓自己拉邊這個點，所以對應繼續增加的應該是盤帶和傳中。
 


    盤帶65還算馬馬虎虎，但是傳中只有35點就太少了。
 


    葉七想了想最近的訓練情況，在所有前鋒包括邊鋒的隊友中。單論這兩項的話，自己應該是最弱的吧。
 


    自己的帶球能力估計也就和新援維納爾杜姆大差不差，傳中還要比維納爾杜姆差不少。
 


    但關鍵人家維納爾杜姆的位置是全能型中場或者中場組織核心，本身對於盤帶和傳中能力就要求不高。
 


    想明白這些，葉七決定將剩下的15點屬性值都用在盤帶和傳中上。