第313章 文化是種習慣需要時間來澆灌

有錢人不好忽悠啊！

清晨。

洗漱過後，正在享用早點的羅輝默默在心裡覆盤昨天的兩輪交鋒，不由地懷念起比較好騙的明星大腕。

多爽吶！

列舉出企業實力，再劃個影視行業壟斷巨頭的大餅，人前光鮮亮麗的明星就能嗷嗷叫著為夢想窒息。

兜裡不多的幾個金幣全都爆了出來，三百多位明星愣是融資了一千多個億。

然而。

真正的有錢人，金融大鱷兜裡的金幣比那些明星大腕多幾十倍，自己卻要絞盡腦汁地單獨溝通才能爆出點金幣。

忙活了一整天外加將近六個小時的加班才搞定八百億融資規模。

這效率，沒法比。

卻也沒有更好的辦法。

只能硬著頭皮，繼續把第二輪融資計劃進行下去。

好在金融大佬兜裡的金幣夠多，忙活一天搞到幾百億，也算值了。

“早晨見誰？”

吃完早點，坐車趕往園區的時候，他才惦記起今天早晨的行程安排。

“先見史總，他前天就到銅城了，好像在跟市府談投資合作。”

卡捷琳娜如實回應。

大佬們的時間都很緊張，一個個安排下來，她感覺精疲力盡。

尤其自家老闆是個說一不二的主，很多時候讓她這個秘書很被動。

現在主動問起來是好事。

“通知史總那邊，我在園區門口迎接他。”

“好的，我馬上通知。另外，下午四點左右您需要參加簽約儀式，可能會慢待泛海的盧總。”

“沒問題，你安排吧。”

“還有，人事部門彙報，最近的中高層管理人員離職率比較高，文件已經發到您的郵箱希望您能抽時間看看。”

“那現在看吧！”

員工離職率高是個大事。

這代表企業運轉程序出現了某種不可逆的故障，必須及時排除隱患。

羅輝當即接過卡捷琳娜遞上來的電腦開始看文件。

內容不長。

數字卻挺嚇人。

短短一個月時間內，微信、tt兩大平臺的中高層管理人員的離職率已經達到10左右。

確切人數為二百七十一。

僅僅是一個月的量。

按照這個數字繼續發展下去，中高層管理人員會在一年內整個替換一遍。