第171章 備戰開始

不過就這樣，待到4月底，第一批招聘停止的時候，本著去蕪存菁的態度。汪羽實際也沒找到多少人。不是他不想多招，實在是當代大學生太傲氣了。

很多經過劉玲初審的，因為新買的辦公大樓在裝修，一來到面試地點發現是衚衕，就覺得不靠譜，跑路。

進衚衕遇到潘棋王的小弟，感覺是社會閒雜人員，覺得不靠譜，跑路。

還有狂一點的，因為汪羽年齡較小，直接跟他說，你沒有資格面試我。搞得汪羽哭笑不得，只能送他們一個字，滾。

當然，面試都是成批來的，一個滾就要帶動一槽人。就這樣，十天左右下來，汪羽堪堪招到了十八個人。這些留下來的都是有眼光，細心會觀察的。

而那些傲氣又沒眼光的蠢貨，在得知招聘完畢，籤合同入職後第二天就拿鑰匙領房。而且合同註明幹滿三年過戶。一個個捶胸頓足，跟見了鬼一樣的。隔天紛紛又回來打聽面試，得到的當然還是那個字，滾。

至於最後留下來這十八個人，不管是跟著汪羽幹了幾年，十幾年，幾十年。後來不論是自己單幹，還是去到其他地方擔任高管，他們背後有一個共同的名字，“雲泰十八子”。其後幾十年，雲泰十八子均是叱吒中國商業，各個行業領域頂層的精英大佬。

5月中旬，兩個日語系的員工的護照辦好後，汪羽帶著他們飛赴了東京。還有兩個月應氏杯開幕，不能再拖了。跟潘棋王和汪家偉也打好招呼，這幾個月，就當他被封印在日本了。

至於北京新公司那邊，汪羽確實無暇分身，孰輕孰重他還是分得清的。交代給劉玲的任務是不惜一切代價，人全撒出去，接觸所有國外品牌的現代化辦公設備源頭廠家。拿不到總代理，也要想辦法搞清別人的代理合同年限以及分配製度。有事情直接彙報給汪家偉。什麼？你說商業犯罪？這個年頭行事，主要講究的是個變通，圓滑...

兩個新員工他也沒帶在身邊，到地第一天，汪羽讓他們感受到了極其震撼的公司文化和營運模式。汪羽把他們帶到Atm機旁邊，毫不避諱的當著他們的面插卡，取了100萬日元，一人50萬。平分到兩人手上吩咐道，這兩個月，不管他們用什麼方式，在日本把這50萬日元用完。