309 我該怎麼辦17

　　經過了一週，蕭紅的工作完全上手。這時距國慶假期還有十幾天的時間，在此之前，老幹處按慣例組織老幹部們，進行一場活動。

　　領導定下日期和活動內容，會場佈置、統籌安排等事項，主要歸張佳龍負責。

　　但是老幹處就五個人，兩個是領導，能幹活的只有三人。舉辦這樣的大型活動，張佳龍一個人是忙不過來的，還是需要李曉紅和關英利伸手幫忙。

　　關英利是個已經四十多歲的男同志，從沒想要調出這個部門，每天在辦公室裡，上下午各露一次面，在辦公桌前忙活一個小時左右。

　　如果沒有特殊情況，他就會打著各種各樣的旗號，藉著要幫某某老幹部辦事的理由，離開辦公室一去不回。

　　舉辦活動的事宜，不屬於他的工作範圍。而不屬於他工作範圍的事情，即使是領導安排的，也要看他的心情，決定辦還是不辦。

　　心情好時，二話不說便去辦了。心情不好，永關英利的話來說:“我管你是誰，我掙的是gcd的工資，誰想來對我指手畫腳的，不好使。”

　　這話是蕭紅親耳聽到的，當時苗副處長還在辦公室，卻一言不發。

　　當時是因為苗副處長讓關英利跑一趟醫院，安排老幹部體檢的流程，可能語氣有點強硬，關英利認為苗副處長命令他做事，讓他產生了反感，當場拒絕並說了上面一段話。

　　張佳龍知道關英利的脾氣秉性，提前幾天私下裡請了關英利吃飯，在酒桌上誠心誠意懇請他幫忙。

　　關英利看張佳龍態度誠懇，爽快答應下來。

　　不過，即便答應了張佳龍，他也不會下大力氣幹活的，需要跑來跑去的活，都交給了蕭紅，他留在老幹部活動中心，指揮外協人員佈置場地。

　　蕭紅需要外出，同那些與處裡有合作的店家交涉，哪些東西要調換，哪裡需要改進等等。

　　其實蕭紅能做主的空間很小，張佳龍早已經談完了，劃定了幾組方案，蕭紅主要是在幾個方案間相互調配，期望達到最好的效果。