第218章 酒鬼？

 要說短板的話，那就是梁金達缺乏基層工作經驗！而且，所屬的部門也不算熱門部門！

 相比之下，那些從基層上來的人未來的發展空間更加廣闊！

 “我這正科沒啥用，也就是個級別而已，沒啥管的！”梁金達抿了口咖啡，說：“你不一樣！你今年當掛職副鎮長，如果不出什麼意外，明年轉正就是副科！有於書記罩著你，再過幾年就是正科了，然後，是副處，空間大得很！我跟你不一樣，別看我在上面臉上有光彩，但我往上升的空間不大！我沒有過硬的資歷和成績，也沒有特殊背景！”

 “達哥，哪裡有你說的這麼容易？我雖然是於書記秘書，但於書記可不是個講人情的人，沒有突出工作成績，於書記根本不會隨便提拔！”鍾德興說。

 倒不是他謙虛，事實也是這樣！

 到珞山鎮赴任的前一天，於欣然就關上門，語重心長地跟他吐露心扉，他必須在工作崗位上做出成績，她才能提拔他！沒有成績也提拔，那便是任人唯親，是違反規定的！

 縣委不是她家，什麼事都是她說了算！

 縣委縣政府不少幹部是市領導安排的，這些人等於是市領導的耳目，她可以稍微有點出格，但太出格就不行！太出格了，班子成員意見大，反映到市裡，市裡肯定會要麼把她調走，要麼安排坐冷板凳！

 只有他工作出成績了，她提拔他才能順理成章、水到渠成，才能堵住其他人的嘴！

 官場雖然靠關係，但關係也不是萬能的！關係雖然重要，但一個人能在官場走多遠，走多高，終究看的還是個人能力！

 工作能力有很多方面，有說話能力，溝通能力，辦事能力，領悟能力等等。

 對上要善於領悟領導的話語，甚至領導一個細小的表情，要懂得討領導的歡心。

 對下，要鎮得住手下，樹立起自己領導的威嚴和形象。

 如果用一個物品來形容，那就是雙面膠。自己起到雙面膠的作用，把上司和下屬都緊緊的粘住，讓他們都感覺到，他\/她存在的重要性，上司和下屬都離不開他\/她。