第1548章

 說真的，陳總，第三重工如今這現狀，老毛子撤離技術人員，我覺得只是一客觀因素，最主要還是人為的因素，這才是最根本的原因。”

 陳北點頭，道：

 “謝工，要是你是廠子的負責人，你會怎麼著手收拾這爛攤子呢？”

 “只有大刀闊斧的改革！”

 謝玉峰道：

 “從上到下全面的改革，無用的部門統統撤除，廠裡吃閒飯混日子的也都開除，廠裡個人工資跟績效掛鉤，直白點就是多勞多得，少勞少得，尤其是車間維護維修部門，還有銷售這一塊，要是能為廠子提高生產效率，拉來訂單增加效益，這種職工那就重重獎勵，我覺得上面領導對下面員工讚美、誇獎再多，絕大多數時候還不如給人多發點獎金、工資來得有效果。

 人嘛，其實都是很現實的，跟自身利益息息相關了，你不用去催促，監督，他自己比誰都積極，誰會跟錢過不去，大的方向我覺得應該從這些方面入手，加上現在有日本盛禾機械在技術上的支持，陳總只要有魄力大刀闊斧的改革，我想北盛機械的未來還是一片光明的。”

 “謝工，你不愧是高材生，機械廠曾經的總工”，陳北道：