第44章 陳經理(第2頁)

 剛畢業的大學生，一點工作經驗都沒有；被其它公司強制辭退的中年程序員，明顯的淘汰者；打扮非主流的洗頭小妹，連電腦都不會用；網文撲街作者，宅家半年的憤青，開店失敗的廚師……哎！

 “噗嗤~”

 旁邊正在整理文件的馮助理聞言忍不住笑出了聲。

 “你笑什麼？”

 馮助理：“沒~沒什麼。”

 段群星看了她一眼，才不信她的鬼話，剛要繼續嘀咕，下一個成功通過面試的人就已經在敲門了。

 “算了算了，質量雖然差了點，好歹是人力。”

 段群星內心安慰了自己一句後，笑著開口：“請進！”

 ……

 黑夜靜謐，流水無聲。

 從發抖音開始，到整個臨時招聘結束，前前後後，一共不過四個小時左右的時間。

 而趙姜在這個時間內，足足給公司新招了一百八十多個員工。

 因為公司成立時間太短，許多職能部門沒有，這一百八十多個新員工裡，除了十二個毛遂自薦的經理外，其它暫時全是經理助理。

 招聘結束後，趙姜將所有新入職的員工聚在一起，給他們開了一個三分鐘的短會。

 短會內容很簡單，只有五點：第一點是，公司一切以老闆的意志為主，老闆的槍往哪裡指，所有人就得往哪裡打！

 第二點是，在其位謀其職，不要自作聰明，越權做事。

 第三點是，所有人，隨時可以提離職，也隨時可能被解僱，區別在於一個需要提前申請，一個需要提前通知。

 第四點是，任何人都可以向公司推薦人才，一旦推薦的人才成功入職，推薦者將獲得獎勵。

 第五點是，除了老闆外，公司所有職位之間沒有上下級關係，只有功能的不同。

 不同職位間，可以稱呼對方職稱，也可以直接叫名字。

 ……

 執行經理段群星雖然沒搞懂老闆的招人邏輯，但經過一晚上的加班，他打心裡服了。

 他不知道老闆給這些新人畫了什麼大餅，以至於一個個的龍精虎猛，亢奮異常。

 一百八十多個人，沒一個缺席，全部陪他熬了整整一個通宵，硬是把昨日堆積的工作處理得乾乾淨淨。

 這不是關鍵，關鍵是沒一個抱怨的。

 無論是看起來清澈愚蠢的大學生，還是臉上已經掛上滄桑的大叔，亦或者是小學都未畢業的精神小妹兒，一個兩個的，眼睛裡都閃爍著一種名為“莽”的光。