第6章 感到差距(第2頁)

 雲濤把學習看作是他工作的一部分，他在日程表上嚴格安排了每一天的學習時間。不管有多忙，他都會保證至少兩個小時的自學時間。他開始關注一些技術博客，訂閱了幾個技術更新快、質量高的頻道。每當遇到不懂的問題，他會主動上網搜索，或是諮詢公司裡的資深技術人員。在項目工作中，他也總是試圖應用新學的技術，有時候即使失敗了，他也會記錄下來，以便分析錯誤和不足。

 雲濤的努力沒有白費。幾個月後，他在新項目上取得了顯著的進步。他不僅能夠熟練掌握新技術，而且開始提出自己的創意，這些創意很多時候能為項目帶來突破。他在團隊中的地位越來越高，越來越多的同事開始向他請教技術問題。他還建立了一個內部分享會，每個月會與其他員工分享一些新技術和自己的學習心得。這個分享會得到了公司高層的認可，成為公司文化的一部分。

 在個人生活方面，雲濤學會了平衡。儘管加大了學習的投入，他依然保留時間和朋友相聚，他相信這對於緩解壓力、保持工作與生活平衡非常重要。他始終記得自己的初衷：在追求職業成功的同時，也要享受生活。工作之餘，他也會參與戶外活動，去健身房鍛鍊，或者在週末安排一場短途旅行。