第66章 衣錦還鄉

辦公室裡何雨柱仔細看著手中的材料，不由感嘆老領導會做人。

 楊為民篩選出了3個需要技術支持的單位，分別是紅星軋鋼廠、京城第一鋼鐵城、河鋼。

 需要他近期抽空帶隊前往指導工作。

 這個紅星軋鋼廠一看就是臨時加上去的，為的當然是讓他“衣錦還鄉”。

 現在三個組任務最緊急重要的，也就是發展規劃司中長期規劃組，需要儘快編制鋼鐵行業中長期發展規劃。

 小組副組長，也見過面了。完全具備編制的能力，只要他提供思路和大方向把控就可以了。

 現在手下人多了，不能事事都親力親為了。既是為了自己，也是為了他們。

 何雨柱把核心觀點整理出來，交給副組長馮德水。下達首個任務，半個月時間內必須見到新的報告。

 第二天一早，紅星軋鋼廠辦公室收到通知，冶金工業部何雨柱組長將帶隊前來指導工作。

 時間定在兩天後，軋鋼廠是技術指導組巡視的第一站。

 吳志豪主任不敢怠慢，趕緊將消息彙報給李懷德、聶長盛。

 三人聚在辦公室裡，討論接待事宜。

 雖然他們級別更高，但是指導組畢竟代表著上級機關，絲毫不敢馬虎大意。

 李懷德笑著說“咱們的一句玩笑話，還成真了。雨柱真的來指導工作了。”

 “老李，你是廠長，車間設備檢查、技術人員準備、環境衛生這些問題都要抓起來。”

 “不能讓上級部門挑出問題來，要不然咱們臉上無光。”

 “小吳，辦公室和部委做好對接工作，接待標準定高一點。”聶長盛直接開始安排工作，來的是熟人，就更不能丟人了。

 吳志豪走後，兩人才開始感慨。

 何雨柱走出軋鋼廠以後，青雲直上。明眼人都得出，冶金工業部重點培養，以後前途無量。

 消息傳到技術科，全員沸騰了！

 老領導要來指導工作了，直接對接的肯定是他們部門。

 魏文輝、曹田、劉海中歡聚一堂，商量接待工作。作為嫡系必須表現得更出彩才行。

 曹田兒先開口說話，“老劉，這次你看著怎麼安排？畢竟你和領導待的時間最長。”

 劉海中笑著笑著說“話可不能這麼說，你們都是我的領導，我聽你們的。”