第54章 太優秀也是種錯

楊向洲辦公室

 何雨柱看著他，眼睛通紅，酒氣沒散。猜測應該是和孫少華一起喝的，倆人狀態簡直一模一樣。

 “司長，現在何雨柱同志到了，我看您這心可以放到肚子裡了。”

 何雨柱看了江志向一眼，明白這位頂頭上司，在給他上眼藥。

 有一個詞叫捧殺。

 和當初董可欣一樣，嘴服心不服，不認為他一來就能幹出成績。

 何雨柱笑著說“江處長，千萬不能這麼說。我來咱們部門是和同志們學習來了，共同研究一起進步嘛。”

 楊向洲饒有興趣的看著他倆，底下人有競爭是好事，有這股勁頭容易出成績。

 但是堅決不能內鬥，現在這個節骨眼，每一天都很珍貴，沒有那個時間浪費在這上邊。

 楊向洲開口打斷他倆，嚴肅的說“部裡決定，你們信技術處和攻堅小組全部都投入研究新型鍊鋼工藝，都投入氧氣頂吹轉爐鍊鋼法的研究。”

 “雨柱負責領導攻堅小組，相關研究也不是一窮二白”

 “咱們司從54年就開始了相關研究，現在進入研發中段了，相關技術資料你們都可以查閱。”

 “可以互相競爭，但是不能內訌。不論是誰先成功，都是咱們司的功勞，肉要爛在鍋裡。”

 何雨柱聽完了很迷茫，都已經進行到中期了，為什麼還讓他們接手了？難道他成了摘桃子得了？

 這是誰對他這麼好啊？

 仔細回想了一下他看到的科技司和攻堅小組資料。

 科技司的職責根據國家科技規劃和生產建設的需要負責安排冶金工業的科學研究、技術開發和重點科技攻關項目。

 消化推廣引進的新技術，組織新技術、新工藝、新裝備、新材料、新產品的研究試製和推廣應用工作。

 新技術攻堅小組以往都是掛在科技司名下，現在直接掛在冶金工業部名下。

 所有人員編制都在科技司，組長孫少華除外。

 現在聽著他們的講述，也漸漸明白了。

 如果攻堅小組幹出了成績，大頭都是科技司的。組長孫少華只求喝湯就行，也是多方博弈的結果。

 其實現在冶金工業部面臨的問題，說起來還是何雨柱造成的。

 他兩次升級換代軋鋼機，全國軋鋼廠效率都提升了，需要的鋼坯成倍翻升。