第37章 對策

“那還有其他原因嗎？”徐遠舟繼續饒有興趣的問道。

 只有找出原因，才能解決問題。

 “有，第三個原因就是現在的市場主體供過於求。隨著這幾年房地產業的蓬勃發展，現在的建築施工企業也越來越多，就造成了現在供大於求的局面。供大於求就造成建築市場競爭越來越激烈，惡性競爭也就屢屢發生。

 本來業主和施工單位之間應該是互相平等的，但由於競爭，施工方變得越來越卑微，一些業主往往在合同中增加一些不平等條款。施工企業有苦說不出，一些施工企業為了生存，為了養活自己的職工隊伍，只奶東挪西借墊資硬著頭皮把項目做下去，而月墊資的這些項目，往往就是越不盈利的，這也為以後的拖欠工資埋下了導火索。”

 沒想到在建築行業欣欣向榮的背後，還存在著這些問題。

 馮浩喝了口水，繼續說道：“還有一個重要原因就是出在我們自己本身，我們在投資領域過於盲目樂觀。

 書記，你看現在拖欠的農民工工資中，有很大一部分都是我們的市政路網工程項目，還有就是舉債修建的那些大學城、高速公路、高架橋、地鐵等，這些我們的政府工程項目至少佔了欠薪工程總額裡面的1/3還要多。”

 馮浩說的這點，倒是徐遠舟沒有想到的，就像欠徐輝他們的中廣建築集團，還是央企，世界500強。

 “再一個就是現在的這些施工企業沒有什麼法律意識，也沒有法務和律師，簽訂合同時雖然知道拖欠時可以運用法律來解決問題，但真正碰到問題時，往往礙於面子，怕以後拿不到工程等種種原因，加上又擔心打官司費時費力，最終走法律途徑解決的很少，這也讓一些業主更加的有恃無恐，“拖欠有理，拖欠有利”的風氣盛行，更有部分企業把拖欠工資作為一種經營的手段，不講誠信，棄合同於不顧，騙得了一時是一時，拖得了一時是一時，在拖欠之路上越走越遠。”