第60章 績效的後勁兒

 績效是一把雙刃劍，對於韓澤來說，績效最讓他措手不及，在績效執行一週之後，孔亞星、曾林兩個人提出了辭職。

 韓澤這個人比較謹慎，很少表達意見。對於下屬的辭職，其實是比較有準備的。韓澤象徵性的問了這兩個人辭職的理由，兩個人都表示是個人原因。其實這個原因也沒有什麼好說的，一個人可能是情有可原兩個人都這樣那就有可能說明是某些問題。在績效之後就辭職了，這個很難讓人猜測到和績效有關係。

 韓澤當然也不好很明確的說明，成年人的體面就是在於知道之後仍然能夠忍住不說。韓澤來到了李靖的辦公室，李靖在電腦前忙，李靖抬頭看了一眼韓澤。

 韓澤的表情有點著急，李靖示意韓澤坐。

 韓澤看著李靖說道：“孔亞星、曾林今天提出辭職了。我這邊需要再面試兩個人，我找娟姐幫我再找兩個人。”。

 李靖愣了一下，連忙說道：“好的，找柳娟吧。”。

 看著韓澤去了柳娟的辦公室，李靖忙打了幾下字然後來到了呂鑫祥的辦公室。

 呂鑫祥看著李靖的臉，點了點自己前面的位置，李靖坐在了呂鑫祥面前。呂鑫祥還在忙，李靖就這樣坐著，等待呂鑫祥有時間。大約過了十分鐘，呂鑫祥忙完了。

 呂鑫祥示意李靖說話，只聽到李靖說道：“孔亞星、曾林提出離職了，韓澤這邊會招聘兩個新人。”。

 呂鑫祥沒有什麼表情說道：“可以。”。

 李靖說完之後離開幫手的時候，呂鑫祥說了一句：“其他部門沒有離職的吧。”。

 “沒有。”。李靖離開了呂鑫祥的辦公室，呂鑫祥在辦公室裡想了一下，然後找了柳娟來到了辦公室。

 柳娟進來之後，呂鑫祥說道：“韓澤那邊在招人？”。

 “是的。”。

 “你這邊再找幾個測試和幾個開發。”。

 “趙梭這邊的？”。

 呂鑫祥想了一下說道：“是的。然後和金檀和趙梭說一聲。”。

 “好的。”。

 “算了還是我說吧。”。

 柳娟離開呂鑫祥的辦公室之後，呂鑫祥將李靖又找了回來。

 “你這邊告訴趙梭和金檀，他們這邊也再招兩個人。”。

 “是這兩個部門再擴招兩個人麼？”。

 “是的。”。

 “好的。”。李靖離開了呂鑫祥的辦公室。

 李靖來到辦公室告訴了金檀和趙梭兩個人的這個消息。兩個人都很吃驚韓澤的部門有兩個人都提出了辭職了。他們也明白呂鑫祥想招聘的原因。兩個人覺得這樣安排沒什麼問題。

 績效執行的第一個星期，就走了兩個人，大家看到孔亞星、曾林走了之後，每個人心裡都有想法。

 吳織是比較無感的，這兩個人和她關聯性不大，反正她知道還會來兩個新人，其實還蠻期待的。這兩個人的離開對吳織的影響幾乎是0。

 王旭冉對於孔亞星、曾林的離開有一些想法。自己現在還是新人，剛畢業，在吳織的手下工作，其實感覺還可以，但是對於績效還是比較沒底。也不能說自己完全沒有任何想法，也想過找別的工作，不過現階段自己的能力比較一般，實在不能冒險，還是再等等。

 王旭冉看到吳織每天都沒有什麼反應，發像績效的事兒根本就不存在一樣。可能這個績效根本就沒什麼用，這是她在吳織身上看到的結果。看到吳織這麼鎮定，自己也比較鎮定。

 金檀每天都神經兮兮的，看著周圍的幾個組員。柳娟已經發布了招聘信息。金檀倒是沒奢望自己能找到什麼人，反正沒人提出離職，自己也不需要面試。她想從這幾個人的臉上看出這幾個人會不會離職。

 結果，金檀每天都搞的很累，但是什麼都沒看出來。趙梭這邊也差不多，趙梭倒不是覺得自己的組內會有人離職。但是，他覺得，這幾個人難保不會給他弄出來什麼問題。他像老師一樣叮囑這些人不要弄出什麼問題。