第513章 見何愛晗(第2頁)

 秦立起身說道，“至於工作上有困難或者需要協調的，及時跟我彙報。

 目的只有一個，高效快速。

 時間不等人，我們也等不起。”

 秦立掃了一眼三人後，轉身走出了會議室。

 “老秦。”

 章詮昀看了一眼跟上來的秦立，“這些人，你不能跟他們講道理，只能跟他們提硬性的要求，如果你採用的是商量的口氣，那你的要求十有八九是完不成的。”

 章詮昀的話，秦立深以為然。

 他明白，在工作中，由於個體的認知、閱歷、層級和境界等方面的不同，導致了每個人特別是部門負責人在理解和執行任務時會產生差異。

 作為領導者，如果採用商量的口吻來提出要求，不僅可能會讓下屬輕視自己，還可能引發誤解或拖延，影響工作效率。

 秦立深知，硬性要求能夠更好地傳達工作的嚴肅性和緊急性，激發下屬的積極性和責任感。

 這也是作為領導者在適當時候展現權威和決斷力的一種方式。

 “老秦。”

 章詮昀停住腳轉頭看著秦立，“我知道你的性格不是現在這個樣子的，從我跟你在省委組織部第一次談話我就能感受到。

 我也瞭解到了長陽後，你可能大多時候顧及到我的感受，我現在要告訴你的是，在管理中不要顧及我的市長身份，你只管大膽去要求，錯了由我兜著。”

 章詮昀說出了秦立想說而沒法說的，“再說了，以你過往的工作，你能錯到哪裡去呢？”章詮昀說著轉身朝辦公室的方向走去。

 看著章詮昀的背影，秦立欽佩地點了點頭。

 還好章詮昀能夠體諒他作為副手的不容易。

 有了章詮昀的這句話，秦立心裡也有了底。

 而在章詮昀的身上，秦立也感知到了自身的不足。

 在城市管理中最忌諱的就是優柔寡斷，雖然這不是秦立的性格，但如果不是今天晚上章詮昀的理解和提醒，秦立很有可能會在其後的工作中喪失自己雷厲風行的性格優勢。

 秦立緊走幾步追上章詮昀。

 兜裡手機震動了好幾次，秦立知道是何姨來的。

 但此時的他哪有心情呢？

 “詮昀市長，你說得對，做事躡手躡腳不是我的風格。

 也確如您剛才所說，我過多地考慮到您的感受，而表現出畏手畏腳。”

 秦立跟著章詮昀走進辦公室說道。

 章詮昀走到辦公桌前坐下後看著秦立，“記得那天我說過，希望我們都做一個粗中有細的猛張飛。

 你呢，通過這段時間我跟你之間的交流，我也知道你的心情。”

 章詮昀指了指桌前的凳子，示意秦立坐下，“在管理中，不能只是我們倆感受到緊迫感，我們要把這種緊迫感傳導下去，這就是所謂的壓力傳導。

 如果長陽市的幹部都能感受到緊迫感，我們就成功了一半。”

 “另外，對於部委局職責範圍內的事，我們不能包攬，但你必須給出時間節點，讓他們自己去思考、去組織資源完成，我們只負責下達任務和要的結果。