第35章 合作愉快

 杜主任對謝沐風，是越來越感興趣了，很想知道這個年輕人會提出什麼樣的問題。於是就問道：“說說看，你有什麼問題？組織上會盡量滿足的。”

 “第一個問題，參加這次行動我能得到什麼？如果最後就是得到一些立功，授獎，表彰之類的精神獎勵，那我覺得我不太適合參加這次行動。”謝沐風馬上又接著說“第二個問題，我需要了解一下這次行動大致的內容，如果危險性太高，很可能危及我的生命安全，我覺得還是迴天宮路派出所比較適合我。”

 杜主任對於謝沐風提出的第二個問題，沒有太大的異議，既然要準備參加這次行動，那麼提前瞭解行動的風險性和危害性是非常有必要的，可是杜主任卻沒想到，謝沐風居然會問出第一個問題，這明擺著就是張口提條件。而且聽謝沐風的意思很明顯，一般的手段還沒辦法滿足他的胃口。但總不能他想怎樣就怎樣吧，這就如同做買賣一樣，買家可以把價格報低一點，如果賣方堅決不同意，再把價格一點點地往上抬，總能找到令買賣兩方都滿意的平衡點。

 於是杜主任就準備先探一探謝沐風的底，再看下一步怎麼走，他認為一個20歲出頭的小年輕，可沒機會在他手裡過上幾招。

 “那我就先回答你的第一個問題，這次行動規模會很大，你們要對付的違法犯罪團伙，涉及範圍廣，參與人數多，社會影響十分惡劣。一旦你們完成上級部署的工作任務，在這次行動中起到重要的作用，那麼你們年底的績效考核將被評為優秀，並且在榮譽方面的表彰獎勵也是少不了你們的，同時，在你們職務晉升，警銜晉升方面也會有很大的傾斜和考慮，分局黨委領導還會把你們納入到中層幹部後備人才庫，只要有領導崗位的空缺，就會優先從你們中進行挑選。怎麼樣？你覺得這些好處夠嗎？”說完，杜主任端起茶杯，喝了一大口茶水。

 聽到杜主任這麼說，謝沐風的眉頭深深地皺了起來，心想：“這老小子挺會說的，說了半天，全部都是空頭支票，職務晉升和警銜晉升還有好幾年時間，而且這是靠工齡晉升的，只要不犯大的錯誤，到了時間自動就升上去了。還有那個後備人才庫，同樣是形同虛設，既不會漲工資，也不會提待遇，如果沒有強硬的關係背景，那麼有可能要當好幾年甚至十幾年的後備人才。一句話這兩個所謂的好處全是水中月，鏡中花。”

 於是謝沐風直接說的：“既然有這麼多的好處，我看還是把這次參加任務的機會讓給其他那些政治覺悟高，業務能力強的人吧！”謝沐風坐在木椅上，一副眼觀鼻鼻觀心老僧入定的模樣。