第664章 年底起衝突(第2頁)

 當然，除了教育廳，文化廳也是重點，文化廳的二級機構多，三個劇團都有排演廳，排演廳起不起火了？

 特別是劇團的排演廳這麼多年沒有改造了，平時出了問題都是修修補補。

 一出問題就是大問題。

 等劉副省長來到文化廳，廳黨組集體向他彙報時，陸皓明提出，劇院的排演廳是個隱患，不說重修，但內部的電線線路一定要重新改造。

 劉副省長聽了，非常重視這件事，說你們打個報告，批點經費，馬上整改。

 陸皓明很機靈，說道：“報告要寫，改造也要搞。但改造要到明年上半年，現在乾脆關閉。”

 這句話說得非常好，不使用就不會起火，就不會有安全事故。劉副省長覺得陸皓明會辦事。

 劉副省長到教育廳，重點是講學校安全。學校安全重點是人身安全。如果不注意死了人，特別是死上一群人，那就不得了。

 陸皓明當即召開了全系統年底安全工作會議。然後讓廳黨組分頭到二級單位帶隊檢查安全工作。

 做到固若金湯，萬無一失。

 接著，文化廳就進入了年底考核階段。

 廳黨組的考核好說，省考核辦派了幾個人員下來，召開全體幹部會議，聽取陸皓明彙報全年工作，讓全體幹部給黨組打分。

 這項考核沒有什麼問題，省考核組很滿意，覺得文化廳幹了事，取得的成績不錯。

 接著就是內部考核。

 內部考核按照年初制定的標準，要進行末位淘汰。還真的一個幹部不合格。

 此人就是張慧。秦朝調到人事處當處長後，他不服譚處長管理。段有義當上評選辦公室副主任之後，別人都服從段有義管理。張慧消極怠工。

 按規定，一般幹部是末位的，下放到二級單位去工作一年，如果表現好就回廳裡工作。

 如果是處級幹部的話，正處降為副處，副處降為一般幹部。

 張慧後面有人給她主張，這人就是田芳，她跟張慧說，她的分數打得低主要是段有義打了低分。要她告段有義與苗焰有私情。

 張慧想了想，直接告狀也不是個辦法。先找陸皓明反映。能不能有挽救的餘地。