第664章 年底起衝突(第2頁)
當然,除了教育廳,文化廳也是重點,文化廳的二級機構多,三個劇團都有排演廳,排演廳起不起火了?
特別是劇團的排演廳這麼多年沒有改造了,平時出了問題都是修修補補。
一出問題就是大問題。
等劉副省長來到文化廳,廳黨組集體向他彙報時,陸皓明提出,劇院的排演廳是個隱患,不說重修,但內部的電線線路一定要重新改造。
劉副省長聽了,非常重視這件事,說你們打個報告,批點經費,馬上整改。
陸皓明很機靈,說道:“報告要寫,改造也要搞。但改造要到明年上半年,現在乾脆關閉。”
這句話說得非常好,不使用就不會起火,就不會有安全事故。劉副省長覺得陸皓明會辦事。
劉副省長到教育廳,重點是講學校安全。學校安全重點是人身安全。如果不注意死了人,特別是死上一群人,那就不得了。
陸皓明當即召開了全系統年底安全工作會議。然後讓廳黨組分頭到二級單位帶隊檢查安全工作。
做到固若金湯,萬無一失。
接著,文化廳就進入了年底考核階段。
廳黨組的考核好說,省考核辦派了幾個人員下來,召開全體幹部會議,聽取陸皓明彙報全年工作,讓全體幹部給黨組打分。
這項考核沒有什麼問題,省考核組很滿意,覺得文化廳幹了事,取得的成績不錯。
接著就是內部考核。
內部考核按照年初制定的標準,要進行末位淘汰。還真的一個幹部不合格。
此人就是張慧。秦朝調到人事處當處長後,他不服譚處長管理。段有義當上評選辦公室副主任之後,別人都服從段有義管理。張慧消極怠工。
按規定,一般幹部是末位的,下放到二級單位去工作一年,如果表現好就回廳裡工作。
如果是處級幹部的話,正處降為副處,副處降為一般幹部。
張慧後面有人給她主張,這人就是田芳,她跟張慧說,她的分數打得低主要是段有義打了低分。要她告段有義與苗焰有私情。
張慧想了想,直接告狀也不是個辦法。先找陸皓明反映。能不能有挽救的餘地。