第127章(第2頁)

 方陽在重生前曾經看過一篇文章，就是分析不同工資狀態下，員工的心態。

 當員工的月薪在三千時，他對公司的一切都是無所謂的，老闆的話聽一聽就完了，給多少錢幹多少事。

 當員工的月薪達到一萬時，他的幹勁就來了，老闆說什麼都是對的，老闆說怎麼幹就怎麼幹。

 當員工的月薪達到兩萬時，老闆哪怕說錯了都能給你幹對！員工還能給自己洗腦，動不動就是‘老闆威武’、‘老闆牛逼’、‘老闆最帥’。

 當員工的月薪超過五萬時，什麼叫做加班？公司就是我家好吧？你想把我們公司弄倒閉？不可能的！除非先把我弄死！

 這就是鈔能力的可怕。

 方陽初來乍到，靠什麼凝聚人心？當然是加薪了。

 所有員工薪資加一倍，你看他們有沒有幹勁？

 有拖後腿的員工，都不用經理訓斥，其他員工就把他罵死了。

 要是因為你狗日的失誤把公司弄倒閉了，你他媽就是千古罪人啊！

 ……

 第二天上午，方陽一到公司，葉文欣和喬新宇就先後拿著自己製作的文件走了進來。

 方陽先把葉文欣制定的員工激勵政策批覆一下，讓她傳達下去。