第403章

 冷軍見狀微微點頭，快速整理了一下思路後，緩聲道：“安先生，我的問題可能有點多，所以我們還是一個一個來吧，第一個問題是：除了戰鬥人員以外，配套保障人員方面有具體的名額限制嗎？”

 安心眉頭微皺，反問道：“按照2000名普通戰鬥人員的標準需求做規劃的話，需要多少配套保障人員？”

 冷軍顯然是研究過該問題的，想都沒想就直接回答道：“最佳比例是2:1，如果按照最佳比例做規劃的話，那2000名普通戰鬥人員就需要1000名其他人員在情報、戰術支持、後勤等方面提供必要的配套保障服務！”

 安心稍加思索後，非常爽快地說道：“那就根據最佳比例來做人員規劃吧，配套保障人員的薪資待遇直接同步普通戰鬥人員水準，如果還有額外支出的話，我們到時候根據實際情況穩步提高！”

 “另外我會設置30個高級管理名額，每人基礎年薪20萬美元，200箇中級管理名額，每人基礎年薪8萬美元！”

 “哦，對了，差點忘了冷先生的薪水，50萬美元的基礎年薪，年底再根據公司運營情況獎勵部分獎金，如何？”

 2000名普通戰鬥人員+1000名配套保障人員+30名高級管理人員+200名中級管理人員，再加上冷軍，那紅色盾牌每年的基礎薪資總支出就是9450萬美元，就算再算上保險等支出，每年的人工總開支也可以控制在1.5億美元左右！